SPITALUL MUNICIPAL CALAFAT cu sediul in localitatea CALAFAT, jud. DOLJ, str. TRAIAN, nr.5, organizeaza concurs pentru ocuparea pe perioada determinata a unui post temporar vacant de registrator medical debutant in cadrul Sectiei Medicina Interna la sediul unitatii, cu incepere (prima proba) din data de 17.04.2025 , ora 10,00.
Data limita pana la care se pot depune dosarele de inscriere la concurs este 09.04.2025 , ora 12,00.
În conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022- pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, la concurs poate participa orice persoană care îndeplineşte cumulativ urmatoarele condiţii:
CONDITII GENERALE:
1.are cetatenie romana, cetatenia altor state membre ale U.E. si domiciliul in Romania;
2.cunoaste limba romana, scris si vorbit;
3.are varsta minima reglementata de prevederile legale;
4.are capacitate deplina de exercitiu;
5.are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata in baza adeverintei medicale eliberata de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
6.indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau conditiile specifice pentru postul respective;
7.nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals si uz de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei cand a intervenit reabilitarea.
CONDITII SPECIFICE :
-fara vechime in activitate;
-diploma de studii medii.
DOSARUL DE CONCURS:
Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor prezenta următoarele documente:
-formular de înscriere la concurs, coform anexei nr.2 din HG 1336/2022
-copia actului de identitate sau orice act alt document care atestă identitatea, pootrivit legii, afate în termen de valabilitate;(se va prezenta şi în original pentru verificare)
-copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; (se va prezenta şi în original pentru verificare)
-copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică ( se vor prezenta şi în original pentru verificare)
-copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (se va prezenta şi în original pentru verificare)
– certificat de cazierul judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
-adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitătile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului*;
-certificat de integritate comportamentală din care să reiese ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019 privind registrul naţional autorizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare,.
-curriculum vitae, model comun european
–chitanţă de plată a taxei de concurs în valoare de 50 lei, platită la Casieria unităţii (taxa de concurs nu se restituie în cazul neprezentării la concurs sau daca nu se obţine postul pentru care a candidat)
*conţine, în clar, numarul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministului sanătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sanatate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap ( se va prezenta şi în original pentru verificare), emis în condiţiile legii.
FIȘA POSTULUI
A. Informatii generale privind postul
| Sectia Medicina Interna | ||||
| Nivelul postului | Specialitatea și gradul/ treapta profesională aferentă: Registrator medical debutant | |||
| Conducere | Execuție | X | ||
- Obiectivul postului/ scopul postului/ responsabilitatea postului:
Asigură aplicarea corecta a procedurilor operationale de colectare a datelor pacientilor si introducerea acestora in sistemul informatic .
B. Conditii specifice pentru ocuparea postului
| Pregătirea profesională | Studii: -diplomă de studii medii de specialitate sau diplomă de studii medii |
| Perfecționări/ specializări: – | |
| Cunoștințe de operare calculator:Utilizarea de soft-uri pentru scriere și editare, prelucrare de date | |
| Limbi străine și nivelul de cunoaștere: Cunoașterea unei limbi străine nivel B1-˃C2 – constituie avantaj | |
| Cunoștințe specifice: Cunoașterea procesului de comunicareCuboasterea sistemului de operare Microsoft XP(sau versiuni mai recente)Cunoasterea aplicatiilor Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook) si internet.Cunoașterea legislației specifice domeniului sanitar | |
| Autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: Examen pentru obtinerea gradului de principal | |
| B.Experiență | Vechimea în muncă: |
| Vechimea necesară în specialitate/ profesie: | |
| C.Starea sănătății necesară ocupării postului | Aptitudine pentru muncă, stabilită de medicul de medicina muncii: |
| D.Dificultatea operațiunilor specifice postului | Complexitatea postului in sensul diversitatii operatiunilor de efectuat. |
| Gradul de autonomie si responsabilitate | |
| Efortul intelectual caracteristic efectuării operațiunilor specifice postului: mediu | |
| Efortul fizic caracteristic efectuării operațiunilor specifice postului: mediu | |
| E. Alte cerințe specifice | Aptitudini: Capacitatea de a asculta descrierea unui eveniment si de a o intelege Aptitudine generala de invatare Aptitudine de comunicare orala si scrisa Atentie concentrata si distributiva |
| Calități: Rezistenţă la stress Promptitudine Creativitate Preocupare pentru calitate Autocontrol comportamental Adaptabilitate Nivel de aspirație ridicat: auto-motivare și dorință de dezvoltare personală și profesională |
C. Atributiile postului
| A. Activități generale | Respectă programul de lucru și programarea concediului de odihnăLa începutul şi sfârşitul programului de lucru semnează condica de prezenţăSe prezintă la serviciu cu deplină capacitate de muncă pentru a efectua servicii la parametrii de calitate Respectă ordinea şi disciplina la locul de muncă, foloseşte integral şi cu maximă eficienţă timpul de muncăRespectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestoraNu face nici o declaraţie publică cu referire la locul de muncă fără acordul conducerii.Efectuează controlul medical periodic conform programării și normelor în vigoareSe va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei. Răspunde de bunurile materialele din dotarePlanifică activitatea proprie în funcție de reglementările date de normele interne (Regulamentul de ordine interioară)Respectă circuitele stabilite și aprobate în cadrul spitaluluiÎndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, în conformitate cu legislaţia în vigoare în limita competenţelor profesionaleSe va supune măsurilor administrative în ceea ce privește neîndeplinirea la timp și întocmai a sarcinilor prevăzute în Fișa postului |
| B. Activitati specifice | Atributiile fisei postului se execută sub supravegherea şi controlul şefului ierarhic superior. -îşi desfăşoară activitatea conform reglementărilor profesionale şi a cerinţelor postului -înregistrează intrările şi ieşirile pacienţilor din secţie, ţinînd legătura cu registratura spitalului, biroul contabilitate, biroul statistică informatică -verifică la internare dacă pacientul are anexate la foaia de observaţie documentele necesare: bilet de internare de la medicul de familie sau de specialitate, adeverinţa de la locul de muncă (cupon de pensie), dovada de asigurat -înregistrează intrările şi ieşirile adreselor -înregistrează şi menţine la zi evidenţele solicitate de conducerea secţiei -aranjează foile de observaţie în ordine cronologică, le inventariează şi le predă periodic la arhiva spitalul -introduce în calculator datele din FO în vederea centralizării şi raportării acestora către CAS -editeaza şi tipăreşte reţete electronice, bilete de ieşire şi deconturi de cheltuieli la ieşirea din spital a pacienţilor internaţi -editează şi tipăreşte cereri de analize către laborator conform FO a bolnavului internat -colaborează cu biroul statistică informatică, identifică şi concepe note explicative privind numărul şi motivul invalidării unor foi de observaţie clinică generală -introduce în calculator certificatele medicale eliberate pentru pacienţi pe perioada spitalizării -răspunde de raportarea online şi offline a serviciilor medicale efectuate de semnarea şi validarea fiecărui caz externat în intervalul de timp prevăzut de legislaţia în vigoare (maxim 72 ore de la externare) -are obligaţia de a efectua rectificările care se impun în urma avertizărilor apărute în aplicaţii, numai după avizul medicului curant sau a medicului şef -respectă confidenţialitatea şi anonimatul pacienţilor -respecta confidentialitatea tuturor aspectelor legate de locul de munca, infiferent de natura acestora, iar in cazul parasirii serviciului prin desfacera contractului de munca, transfer, sau detasare sau demisie, orice declaratie publica cu referire la fostul loc de munca este atacabila; -cunoaste si respecta documentele Sistemului de Management al Calităţii aplicabile în activitatea depusă. -cunoaşte şi respectă politica managementului referitoare la calitate -participă activ la realizarea obiectivelor generale ale calităţii stabilite de management şi a obiectivelor specifice locului de muncă. ATRIBUTII SI RĂSPUNDERI PE LINIE DE SECURITA TE SI SANATATE IN MUNCA In conformitate cu prevederile: – Legii nr. 319 / 2006 a securitatii si sanatatii in munca -H.G. nr. 1425 / 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319 din 2006 -H.G. nr. 955 / 2010 pentru modificarea si complctarca Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319 / 2006 aprobate prin Hotareaa Guvernului nr.1425/2006 -H.G. nr.1242 / 2011 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006 aprobate prin Hotararea Guvernului nr.1425/2006 Să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea şefilor ierarhici, încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă ; Să utilizeze corect instalaţiile medicale , dispozitivele medicale , maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de transport şi alte mijloace de producţie Să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare; Să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, dispozitivelor medicale, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi să utilizeze corect aceste dispozitive; Să comunice imediat şefilor ierarhici şi/sau serviciului intern de prevenire si protectie orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie; Să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau conducerii societatii accidentele suferite de propria persoană ; Să coopereze cu inspectorii de munca,şefii ierarhici şi/sau cu serviciul intern de prevenire si protectie, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor; Sa-si însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă , situatiilor de urgenta şi măsurile de aplicare a acestora ; Sa-si insuseasca si sa respecte prevederile instrucţiunilor proprii elaborate de angajator ; Sa cunoasca si sa aplice întocmai tehnologiile de la postul de lucru ; Sa cunoasca si sa aplice instrucţiunile de lucru si de securitatea muncii din cărţile tehnice ale echipamentelor, instalaţiilor tehnice si dispozitivelor utilizate; Sa cunoasca si sa aplice prevederile din fisele tehnice ale substanţelor; Sa ia masurile stabilite la constatarea stării de pericol grav si iminent de accidentare Să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de specialitate; Sa participe la instruiri pe linia securitatii si sanatatii in munca si situatii de urgenta ; Sa participe la examinarile medicale de specialitate ; Sa foloseasca materialele igienico-sanitare, alimentatia suplimentara de protectie dupa caz conform scopului pentru care au fost acordate dupa caz, conform scopului pentru care au fost acordate, Lucratorii trebuie sa isi indeplinesca intocmai sarcinile de munca, sa prevină orice situatie care ar putea pune in pericol securitatea propriei persoane precum si a celorlalte persoane participante la procesul de munca, Sa nu consume băuturi alcoolice sau substante si medicamente cu efect similar ori sa faciliteze savarsirea acestor fapte in timpul programului de lucru. ATRIBUTII SI RĂSPUNDERI PE LINIE DE SITUATII DE URGENTA: In conformitate cu prevederile: -Legii nr. 307/2006 a apararii impotriva incendiilor, -Legii nr.481/2004 a protectiei civile, -OMAI 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor -Ordin 146/1427/2013 pentru aprobarea Dispoziţiilor generale de apărare împotriva incendiilor la unităţilsanitare se completează fisa postului cu urmatoarele atributii si responsabilitati in domeniul apararii impotriva incendiilor: Să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva situatiilor de urgenta aduse la cunoştinţă sub orice formă de administrator sau conducătorul instituţiei, Să utilizeze potrivit instrucţiunilor date de către persoanele desemnate substanţele periculoase, echipamentele medicale , instalaţiile tehnice , utilajele, maşinile, aparatura şi echipamentele de lucru , Să nu efectueze manevre şi modificări nepermise ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor, Să comunice imediat după constatare şefului direct ori persoanelor împuternicite orice situaţie pe care este îndreptăţită să o considere o situatie de urgenta, precum şi orice defecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor, Să coopereze cu salariaţii desemnaţi de conducerea societatii , respectiv cadrul tehnic psi si inspectorii de protective civila , în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor si protectie civila, Să acorde ajutor atât cât este raţiona! posibil oricărui salariat aflat într-o situaţie de urgenta să întreţină în bună stare mijloacele de stingere a incendiilor din dotarea locului de muncă şi să cunoască modul de funcţionare şi folosire a acestora, Să acţioneze în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă în cazul apariţiei ricărui pericol iminent de incendiu, Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinşă, referitoare le producerea incendiilor. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinşă, referitoare le producerea situatiilor de urgenta; Se interzice fumatul in unitatile sanitare, utilizarea lumanarilor, a chibrituilor, a lămpilor cu gaz sau a Itor surse cu flacara, utilizarea pentru incalzire a resourilor electrice si radiatoarelor electrice. Sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor la utlizarea, manipularea , transportul si depozitarea substanţelor periculoase specifice activitatilor ce se desfasoara in secţie. Se interzice utilizarea aparatelor electrice , a cablurilor electrice , prizelor , intrerupatoarelor, dispozitivelor de protectie cu defecţiuni sau improvizaţii. Se interzice nesupravegherea aparatelor electrice sub tensiune |
D. Sfera relationala a titularului postului
| Sfera de relații | 1.Relații: Relații ierarhice: -subordonat față de: medic sef, medic specialist, asistent sef -superior pentru: nu este cazul Relații funcționale: cu personalul secțiilor/ compartimentelor/ serviciilor/ birourilor și altor structuri din cadrul spitalului Relații de colaborare: cu personalul din sectie Relații de control: nu este cazul Relații de reprezentare: nu este cazul |
| 2. Grad de solicitare: din partea structurilor interne ale unității: minim, mediudin partea structurilor externe (autorități și instituții publice, organizații internaționale, persoane juridice private): minimdin partea clienților unității: maxim |
Obligații și responsabilități care derivă din legislația/ normele în vigoare:
| Domeniu | Lege/ Ordin/ Normă | Obligații/ reponsabilități |
| Regulamentul de organizare și funcționare al Spitalului Municipal Calafat | Cunoaște și respectă normele R.O.F. | |
| Regulamentul de ordine internă al Spitalului Municipal Calafat | Cunoaște și respectă normele R.O.I. | |
| Drepturile pacienților, cu modificările și completările ulterioare | Legea nr. 46/2003 | A se vedea rubrica ”Activități specifice” |
| Managementul calității | Standardul ISO 9001 | A se vedea rubrica ”Activități specifice” |
| Paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor | Lege nr. 333/2003 republicată 2014 | Participă la punerea în aplicare a Planului de pază a obiectivului |
| Protecția civila | Legea nr. 481/2004 | Participă la sesiunile de instruire periodică privind protecția muncii Aduce la cunoștința conducerii unității problemele care afectează nivelul de protecție al sectorului de activitate privind apărarea impotriva incendiilor și urmărește modul de soluționare Nu efectuează manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de aparare împotriva incendiilor Participă la aplicarea prevederilor Planului Alb Respectă normele PSI cunoaște amplasarea mijloacelor tehnice din dotare la loc vizibil și ușor accesibilcunoaște modul de manipulare a mijloacelor de stingere a incendiilormenține căile de acces și evacuare libereparticipă la acțiunile cuprinse în organizarea evacuării în caz de incendiuparticipă la salvarea și evacuarea pacienților și bunurilor: asistenta de serviciu secondează organizarea intervenției în caz de incendiu |
| Protecția datelor | Legea nr. 190 / 2018 | -angajatii, conform Regulamentului UE 679/2016 – GDPR, au obligatia de a respecta intocmai obligatiile ce le revin cu privire la evidenta, manipularea si pastrarea informatiilor, datelor si documentelor confidentiale la care au acces, inclusiv dupa incetarea activitatilor ce presupun accesul la aceste informatii si iau la cunostinta faptul ca, in cazul in care incalca prevederile normative privind protectia informatiilor confidentiale, vor raspunde potrivit legii, disciplinar, civil, contraventional ori penal, in raport cu gravitatea faptei. -angajatii au obligatia de a lua la cunostinta si a isi insusi procedurile spitalului privind protectia datelor cu caracter personal; -angajatii au obligatia de a participa la instruirile cu privire la cerintele Regulamentului UE 679/2016 privind protectia datelor cu caracter personal (on line si/sau on site) si de a consulta saptamanal intranet-ul si alte canale sau aplicatii utilizate de spital pentru instruirea si constientizarea angajatilor; -angajatii au obligatia de a semnala imediat sefului direct o incalcare reala sau presupusa a securitatii datelor cu caracter personal, astfel ȋncat Spitalul sa poata notifica acest lucru autoritatii de supraveghere competente, fara intarzieri nejustificate si, daca este posibil, in termen de cel mult 72 de ore de la data la care a luat cunostinta de aceasta |
| Legea 362/2018 | -angajatii au obligatia de a lua la cunostinta si a isi insusi procedurile spitalului privind securitatea IT si cibernetica si securitatea informatiilor; -angajatii au obligatia de a participa la instruirile cu privire la cerintele Directivei NIS – Legea 362/2018 privind asigurarea unui nivel comun ridicat de securitate a retelelor si sistemelor informatice (on line si/sau on site) si de a consulta saptamanal intranet-ul si alte canale sau aplicatii utilizate de spital pentru instruirea si constientizarea angajatilor; -angajatii au obligatia sa solicite sprijin/ suport sau o informare corespunzatoare din partea Biroului IT si a persoanelor responsabile pentru clarificarea/ solutionarea/ intelegerea corespunzatoare a diverselor spete legate de securitatea informatiilor clasificate si a sistemelor informatice si de comunicatii la care au acces autorizat; -angajatii au obligatia de a semnala imediat sefului direct incalcarile reale sau presupuse ale procedurilor privind securitatea IT&C si cibernetica, astfel ȋncat spitalul sa poata notifica acest lucru autoritatii de supraveghere competente, fara intarzieri nejustificate si sa poata pune in aplicare planul de continuitate a activitatilor IT&C pentru furnizarea serviciilor esentiale. | |
| Securitate și sănătate în muncă | Legea nr. 319/2006 | A se vedea rubrica ”Activități specifice” |
| O.G. 13/ 2003 | Se interzice complet fumatul în unităţile sanitare, de stat şi private |
- Condiții specifice postului
| Locul de muncă | Sectia Medicina Interna |
| Program de lucru | Timp de lucru: 8 ore |
| Condiții de muncă | Condiții normale |
| Riscurile implicate | Conform fișei de identificare a riscurilor asociate postului |
| Compensări | Conform prevederilor legale |
DEPUNEREA DOSARELOR
Dosarele de participare la concurs vor fi depuse la Biroul Resurse Umane al spitalului pana la data de 09.04.2025, ora 12,00 iar in aceeasi data sau cel mai tarziu in data de 10.04.2025, comisia de selectie a dosarelor va afisa rezultatul admiterii/ respingerii dosarului, pe baza indeplinirii conditiilor de participare.
I.Concursul de ocupare a postului mentionat se va desfasura cu incepere din data de 17.04.2025 (proba scrisa), la ora 10,00, la sediul unitatii si va consta in doua probe, astfel:
–Proba nr.1-proba scrisa – ce va fi sub forma unui text grila cuprinzand 20 intrebari, fiecare intrebare notata cu 5 puncte- punctaj maxim -100 puncte
Pentru proba scrisă, fiecare membru al comisiei de concurs va propune 40 de întrebari cu cel mult doua zile înainte de proba scrisă. În ziua în care se desfasoară proba scrisă, înainte de începerea acestei probe, comisia de concurs stabileste cele 3 variante de test grila, fiecare variantă conţinand 20 întrebări. La data şi ora începerii probei scrise, se va stabili, prin tragere la sorţi de către un candidat, varianta pentru concurs.
–Proba nr.2-interviul-in cadrul carora candidatii vor fi examinati in baza urmatoarelor criterii:
a)abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie
b)capacitatea de analiză şi sinteză
c)motivaţia candidatului
d)comportamentul în situaţiile de criză
e)abilităţi de comunicare
f)iniţiativă şi creativitate
În funcţie de cerinţele de studii sau profesionale specifice postului criteriile de evaluare prevazute la lit. d) şi e) sunt stabilite opţional de către comisia de concurs
Punctaj maxim- 100 puncte
Proba interviului va fi sustinuta doar de catre candidatii declarati admisi la proba scrisa.
In cazul in care numarul de candidati este mic si nu exista contestatii, in urma analizei si hotararii comisiei de concurs, probele se pot desfasura in aceeasi zi. Acest lucru va fi anuntat in timp util catre toti candidatii care au promovat prima proba, odata cu afisarea rezultatelor acesteia.
Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte, ca punctaj general, dar si individual, pentru fiecare dintre probe.
SOLUTIONAREA CONTESTATIILOR
Dupa afisarea rezultatelor, cadidatii nemultumiti pot depune contestatie in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si interviului sub sanctiunea decaderii din acest drept.
Comunicarea rezultatelor contestatiilor depuse se va face prin afisare la avizierul unitatii precum si pe pagina de internet a spitalului, imediat dupa solutionarea acestora.
Afisarea rezultatelor se va face imediat dupa incheierea fiecarei probe, in termen maxim de cel mult o zi lucratoare, in functie de numarul de candidati.
Afisarea rezultatelor concursului se va face dupa incheierea si notarea ultimei probe.
BIBLIOGRAFIE PENTRU POSTUL TEMPORAR VACANT DE REGISTRATOR MEDICAL DEBUTANT DIN CADRUL SECTIEI MEDICINA INTERNA
1.LEGEA 95/2006 PRIVIND REFORMA IN DOMENIUL SANATATII, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE
TITLU VII-SPITALE-CAP.1, CAP.2.
TITLU VIII-ASIGURARILE SOCIALE DE SANATATE, CAP.I, CAP.II, CAP.III.
TITLU: IX-CARDUL EUROPEAN SI CARDUL NATIONAL DE ASIGURARI DE SANATATE
TITLUL IX (1)-DOSARUL ELECTRONIC DE SANATATE AL PACIENTULUI
CAPITOLUL II- ASIGURATII:SECTIUNEA 1, SECTIUNEA 2;
CAPITOLUL III-B. SERVICII MEDICALE SUPORTATE DIN FONDUL NATIONAL UNIC DE ASIGURRI DE SAMATATE; SECTIUNEA 6.
2.LEGEA NR.46/2003 PRIVIND DREPTURILE PACIENTULUI, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.
3.ORDINUL NR.1857/441/2023 AL MINISTRULUI SANATATII SI AL PRESEDINTELUI CASEI NATIONALE DE SANATATE PRIVIND APROBAREA NORMELOR METODOLOGICE DE APLICARE IN ANUL 2023 A HOTARARII GUVERNULUI PENTRU APROBAREA PACHETELOR DE SERVICII SI A CONTRACTULUI-CADRU CARE REGLEMENTEAZA CONDITIILE ACORDARII ASISTENTEI MEDICALE, A MEDICAMENTELOR SI A DISPOZITIVELOR MEDICALE, TEHNOLOGIILOR SI DISPOZITIVELOR ASISTIVE IN CADRUL SISTEMULUI DE ASIGURARI SOCIALE DE SANATATE, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.
4.HOTARAREA GUVERNULUI NR. 521/2023 PENTRU APROBAREA PACHETELOR DE SERVICII SI A CONTRACTULUI-CADRU CARE REGLEMENTEAZA CONDITIILE ACORDARII ASISTENTEI MEDICALE, A MEDICAMENTELOR SI A DISPOZITIVELOR MEDICALE IN CADRUL SISTEMULUI DE ASIGURARI SOCIALE DE SANATATE PENTRU ANUL 2023, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.
5.ORDINUL 867/541/2011 PRIVIND APROBAREA MODELULUI UNIC AL BILETULUI DE TRIMITERE PENTRU SERVICII MEDICALE CLINICE/BILETULUI DE INTERNARE UTILIZAT IN SISTEMUL ASIGURARILOR SOCIALE DE SANATATE SI A INSTRUCTIUNILOR PRIVIND UTILIZAREA SI MODUL DE COMPLETARE A BILETULUI DE TRIMITERE PENTRU SERVICII MEDICALE CLINICE/BILETULUI DE INTERNARE UTILIZAT IN SISTEMUL ASIGURARILOR SOCIALE DE SANATATE, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.
6.ORDINUL NR.516/2023 PRIVIND APROBAREA REGULILOR DE CONFIRMARE DIN PUNCTUL DE VEDERE AL DATELOR CLINICE SI MEDICALE LA NIVEL DE PACIENT PENTRU CAZURILE SPITALIZATE IN REGIM DE SPITALIZARE CONTINUA SI DE ZI, PRECUM SI AL METODOLOGIEI DE EVALUARE A CAZURILOR NECONFIRMATE DIN PUNCTUL DE VEDERE AL DATELOR CLINICE SI MEDICALE PENTRU CARE SE SOLICITA RECONFIRMAREA, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.
7.ORDINUL NR.1100/2005 PRIVIND INTRODUCEREA DECONTULUI DE CHELTUIELI CE SE ELIBEREAZA PACIENTULUI PENTRU SERVICIILE MEDICALE PRIMITE, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.
8.ORDINUL NR.1782/576 DIN 28.12.2006 PRIVIND INREGISTRAREA SI RAPORTAREA STATISTICA A PACIENTILOR CARE PRIMESC SERVICII MEDICALE IN REGIM DE SPITALIZARE CONTINUA SI SPITALIZARE DE ZI, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.
9.Windows, Office:
• arhitectura generală a unui calculator PC
• sistemul de operare Windows
• transfer fişiere între diferite calculatoare
• meniurile programelor Windows Explorer şi My Computer
• copiere, transferare, ştergere fişiere
• Microsoft Word:
-lansarea şi închiderea aplicaţiei Word
-ecranul Word
-bara de meniuri
-bara cu butoane standard, cu butoane de formatare
-crearea unui document nou
-deschiderea unui document existent
-salvarea şi imprimarea unui document
-introducerea textului
-modificarea textului
• Microsoft Excel
-crearea de tabele
-crearea şi utilizarea formulelor de calcul
-transferul de informaţii între aplicaţiile Excel şi Word
MANAGER, SEF SERVICIU R.U, JURIDIC, ST. INF.
DR.NIŢĂ DORIN STELIAN EC. SURUGIU CORINA
