Anunț concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a doua posturi vacante : un post de registrator medical debutant și un post de registrator medical principal în cadrul Compartimentului Primire Urgențe la sediul unității

SPITALUL MUNICIPAL CALAFAT cu sediul in localitatea CALAFAT, jud. DOLJ, str. TRAIAN, nr.5, organizeaza concurs pentru ocuparea pe perioada nedeterminata a doua posturi vacante : un post de registrator medical debutant si un post de registrator medical principal in cadrul Compartimentului Primire Urgente la sediul unitatii, cu incepere (prima proba) din data de 09.10.2026 , ora 10,00.

Data limita pana la care se pot depune dosarele de inscriere la concurs este 23.09.2026 , ora 12,00.

În conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022- pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, la concurs poate participa orice persoană care îndeplineşte cumulativ urmatoarele condiţii:

CONDITII GENERALE:

1.are cetatenie romana, cetatenia altor state membre ale U.E. si domiciliul in Romania;

2.cunoaste limba romana, scris si vorbit;

3.are varsta minima reglementata de prevederile legale;

4.are capacitate deplina de exercitiu;

5.are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata in baza adeverintei medicale eliberata de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

6.indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau conditiile specifice pentru postul respective;

7.nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals si uz de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei cand a intervenit reabilitarea.

CONDITII SPECIFICE :

Pentru postul de registrator medical debutant:

-fara vechime in activitate;

-diploma de studii medii de specialitate sau diploma de studii medii.

Pentru postul de registrator medical principal:

-4 ani vechime in specialitate;

-diploma de studii medii de specialitate sau diploma de studii medii ;

-examen pentru obtinerea gradului de principal.

FIȘA POSTULUI

A. Informatii generale privind postul

Compartiment Primire Urgente
Nivelul postului			Specialitatea și gradul/ treapta profesională aferentă: Registrator medical debutant
Conducere	Execuție	X

Obiectivul postului/ scopul postului/ responsabilitatea postului:

Asigură aplicarea corecta a procedurilor operationale de colectare a datelor pacientilor si introducerea acestora in sistemul informatic .

B. Conditii specifice pentru ocuparea postului

Pregătirea profesională	Studii: -diplomă de studii medii de specialitate sau diplomă de studii medii
	Perfecționări/ specializări: –
	Cunoștințe de operare calculator: Utilizarea de soft-uri pentru scriere și editare, prelucrare de date
	Limbi străine și nivelul de cunoaștere: Cunoașterea unei limbi străine nivel B1-˃C2 – constituie avantaj
	Cunoștințe specifice: Cunoașterea procesului de comunicare Cuboasterea sistemului de operare Microsoft XP(sau versiuni mai recente) Cunoasterea aplicatiilor Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook) si internet. Cunoașterea legislației specifice domeniului sanitar
	Autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor:
B.Experiență	Vechimea în muncă:
B.Experiență	Vechimea necesară în specialitate/ profesie: –
C.Starea sănătății necesară ocupării postului	Aptitudine pentru muncă, stabilită de medicul de medicina muncii:
D.Dificultatea operațiunilor specifice postului	Complexitatea postului in sensul diversitatii operatiunilor de efectuat.
	Gradul de autonomie si responsabilitate
	Efortul intelectual caracteristic efectuării operațiunilor specifice postului: mediu
	Efortul fizic caracteristic efectuării operațiunilor specifice postului: mediu
E. Alte cerințe specifice	Aptitudini: Capacitatea de a asculta descrierea unui eveniment si de a o intelege Aptitudine generala de invatare Aptitudine de comunicare orala si scrisa Atentie concentrata si distributiva
E. Alte cerințe specifice	Calități: Rezistenţă la stress Promptitudine Creativitate Preocupare pentru calitate Autocontrol comportamental Adaptabilitate Nivel de aspirație ridicat: auto-motivare și dorință de dezvoltare personală și profesională

C. Atributiile postului

A. Activități generale

Respectă programul de lucru și programarea concediului de odihnă La începutul şi sfârşitul programului de lucru semnează condica de prezenţă Se prezintă la serviciu cu deplină capacitate de muncă pentru a efectua servicii la parametrii de calitate Respectă ordinea şi disciplina la locul de muncă, foloseşte integral şi cu maximă eficienţă timpul de muncă Respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestora Nu face nici o declaraţie publică cu referire la locul de muncă fără acordul conducerii. Efectuează controlul medical periodic conform programării și normelor în vigoare Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei. Răspunde de bunurile materialele din dotare Planifică activitatea proprie în funcție de reglementările date de normele interne (Regulamentul de ordine interioară) Respectă circuitele stabilite și aprobate în cadrul spitalului Îndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, în conformitate cu legislaţia în vigoare în limita competenţelor profesionale Se va supune măsurilor administrative în ceea ce privește neîndeplinirea la timp și întocmai a sarcinilor prevăzute în Fișa postului

B. Activitati specifice

Atributiile fisei postului se execută sub supravegherea şi controlul şefului ierarhic superior. -îşi exercita profesia in mod responsabil si conform pregatirii profesionale; -raspunde de indeplinirea prompta si corecta a sarcinilor de munca; -respecta normele igienico-sanitare si de protectie a muncii; -completeaza baza de date cu pacientii la zi, in timp real cu sosirea pacientilor; -este singura persoana responsabila si autorizata cu realizarea copiilor fiselor pacientilor in conformitate cu prevederile legale in vigoare; -ofera informatii tuturor celor care solicita, directionandu-I la persoanele responsabile din incinta CPU; -se asigura ca toate echipamentele avute in dotare sunt functionale; -anunta conducerea unitatii in cazul in care echipamentele sunt defecte sau daca apar disfunctionalitati in exploatarea acestora; -nu ofera informatii cuprinse in fisa medicala a pacientilor decat in prezenta unui cadru medical specializat si autorizat; -pastreaza confidentialitatea datelor cu privire la pacienti introduse in baza de date a spitalului; -raspunde de respectarea deciziilor , a prevederilor din fisa postului, precum si a regulamentului de functionare; -participa la instruirile periodice ale intregului personal; -respecta confidentialitatea tuturor aspectelor legate de locul de munca, indiferent de natura acestora, iar in cazul parasirii serviciului prin desfacerea contractului de munca, transfer, detasare sau demisie, orice declaratie publica cu referire la fostul loc de munca este atacabila juridic; -respecta regulamentul de functionare a CPU; -participa la toate sedintele de lucru ale personalului angajat la CPU; -indeplineste orice alte sarcini stabilite de conducerea spitalului si/sau a CPU -respecta drepturile pacientilor; -desfasoara activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat sip e celelalte personae participante la procesul de munca; -respecta reglementarile privind prevenirea, controlul si combaterea infectiilor asociate asistentei medicale conform prevederilor in vigoare; -parasirea locului de munca se poate face numai cu acordul medicului currant, medicului de garda, asistentului sef sau medicului sef,in cazuri deosebite; -respecta programul de lucru si semneaza condica de prezenta la venirea si plecare; -poarta echipamentul de protectie stabilit, pe care il va schimba zilnic, pentru pastrarea igienei si a aspectului estetic professional; -respecta regulamentul intern si regulamentul de organizare si functionare al unitatii; -participa la instruirile periodice effectuate privind normele de igiena, securitatea muncii si PSI; Pentru neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu raspunde disciplinar, contraventional sau penal, dupa caz.

D. Sfera relationala a titularului postului

Sfera de relații	1.Relații: Relații ierarhice: -subordonat față de: medic sef, medic specialist, asistent sef -superior pentru: nu este cazul Relații funcționale: cu personalul secțiilor/ compartimentelor/ serviciilor/ birourilor și altor structuri din cadrul spitalului Relații de colaborare: cu personalul din sectie Relații de control: nu este cazul Relații de reprezentare: nu este cazul
	2. Grad de solicitare: din partea structurilor interne ale unității: minim, mediu din partea structurilor externe (autorități și instituții publice, organizații internaționale, persoane juridice private): minim din partea clienților unității: maxim

Obligații și responsabilități care derivă din legislația/ normele în vigoare:

Domeniu	Lege/ Ordin/ Normă	Obligații/ reponsabilități
Regulamentul de organizare și funcționare al Spitalului Municipal Calafat		Cunoaște și respectă normele R.O.F.
Regulamentul de ordine internă al Spitalului Municipal Calafat		Cunoaște și respectă normele R.O.I.
Drepturile pacienților, cu modificările și completările ulterioare	Legea nr. 46/2003	A se vedea rubrica ”Activități specifice”
Managementul calității	Standardul ISO 9001	A se vedea rubrica ”Activități specifice”
Paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor	Lege nr. 333/2003 republicată 2014	Participă la punerea în aplicare a Planului de pază a obiectivului
Protecția civila	Legea nr. 481/2004	Participă la sesiunile de instruire periodică privind protecția muncii Aduce la cunoștința conducerii unității problemele care afectează nivelul de protecție al sectorului de activitate privind apărarea impotriva incendiilor și urmărește modul de soluționare Nu efectuează manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de aparare împotriva incendiilor Participă la aplicarea prevederilor Planului Alb Respectă normele PSI cunoaște amplasarea mijloacelor tehnice din dotare la loc vizibil și ușor accesibil cunoaște modul de manipulare a mijloacelor de stingere a incendiilor menține căile de acces și evacuare libere participă la acțiunile cuprinse în organizarea evacuării în caz de incendiu participă la salvarea și evacuarea pacienților și bunurilor: asistenta de serviciu secondează organizarea intervenției în caz de incendiu
Protecția datelor	Legea nr. 190 / 2018	-angajatii, conform Regulamentului UE 679/2016 – GDPR, au obligatia de a respecta intocmai obligatiile ce le revin cu privire la evidenta, manipularea si pastrarea informatiilor, datelor si documentelor confidentiale la care au acces, inclusiv dupa incetarea activitatilor ce presupun accesul la aceste informatii si iau la cunostinta faptul ca, in cazul in care incalca prevederile normative privind protectia informatiilor confidentiale, vor raspunde potrivit legii, disciplinar, civil, contraventional ori penal, in raport cu gravitatea faptei. -angajatii au obligatia de a lua la cunostinta si a isi insusi procedurile spitalului privind protectia datelor cu caracter personal; -angajatii au obligatia de a participa la instruirile cu privire la cerintele Regulamentului UE 679/2016 privind protectia datelor cu caracter personal (on line si/sau on site) si de a consulta saptamanal intranet-ul si alte canale sau aplicatii utilizate de spital pentru instruirea si constientizarea angajatilor; -angajatii au obligatia de a semnala imediat sefului direct o incalcare reala sau presupusa a securitatii datelor cu caracter personal, astfel ȋncat Spitalul sa poata notifica acest lucru autoritatii de supraveghere competente, fara intarzieri nejustificate si, daca este posibil, in termen de cel mult 72 de ore de la data la care a luat cunostinta de aceasta
Protecția datelor	Legea 362/2018	-angajatii au obligatia de a lua la cunostinta si a isi insusi procedurile spitalului privind securitatea IT si cibernetica si securitatea informatiilor; -angajatii au obligatia de a participa la instruirile cu privire la cerintele Directivei NIS – Legea 362/2018 privind asigurarea unui nivel comun ridicat de securitate a retelelor si sistemelor informatice (on line si/sau on site) si de a consulta saptamanal intranet-ul si alte canale sau aplicatii utilizate de spital pentru instruirea si constientizarea angajatilor; -angajatii au obligatia sa solicite sprijin/ suport sau o informare corespunzatoare din partea Biroului IT si a persoanelor responsabile pentru clarificarea/ solutionarea/ intelegerea corespunzatoare a diverselor spete legate de securitatea informatiilor clasificate si a sistemelor informatice si de comunicatii la care au acces autorizat; -angajatii au obligatia de a semnala imediat sefului direct incalcarile reale sau presupuse ale procedurilor privind securitatea IT&C si cibernetica, astfel ȋncat spitalul sa poata notifica acest lucru autoritatii de supraveghere competente, fara intarzieri nejustificate si sa poata pune in aplicare planul de continuitate a activitatilor IT&C pentru furnizarea serviciilor esentiale.
Securitate și sănătate în muncă	Legea nr. 319/2006	A se vedea rubrica ”Activități specifice”
Securitate și sănătate în muncă	O.G. 13/ 2003	Se interzice complet fumatul în unităţile sanitare, de stat şi private

Condiții specifice postului

Locul de muncă	Compartiment Primire Urgente
Program de lucru	Timp de lucru: 8 ore
Condiții de muncă	Condiții normale
Riscurile implicate	Conform fișei de identificare a riscurilor asociate postului
Compensări	Conform prevederilor legale

FIȘA POSTULUI

A. Informatii generale privind postul

Compartiment Primire Urgente
Nivelul postului			Specialitatea și gradul/ treapta profesională aferentă: Registrator medical principal
Conducere	Execuție	X

Obiectivul postului/ scopul postului/ responsabilitatea postului:

Asigură aplicarea corecta a procedurilor operationale de colectare a datelor pacientilor si introducerea acestora in sistemul informatic .

B. Conditii specifice pentru ocuparea postului

Pregătirea profesională	1.Studii: -diplomă de studii medii de specialitate sau diplomă de studii medii
	2.Perfecționări/ specializări: –
	3.Cunoștințe de operare calculator: Utilizarea de soft-uri pentru scriere și editare, prelucrare de date
	4.Limbi străine și nivelul de cunoaștere: Cunoașterea unei limbi străine nivel B1-˃C2 – constituie avantaj
	5.Cunoștințe specifice: Cunoașterea procesului de comunicare Cuboasterea sistemului de operare Microsoft XP(sau versiuni mai recente) Cunoasterea aplicatiilor Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook) si internet. Cunoașterea legislației specifice domeniului sanitar
	6.Autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: examen pentru obtinerea gradului de principal
B.Experiență	1.Vechimea în muncă:
B.Experiență	2.Vechimea necesară în specialitate/ profesie: 4 ani vechime in specialitate –
C.Starea sănătății necesară ocupării postului	Aptitudine pentru muncă, stabilită de medicul de medicina muncii:
D.Dificultatea operațiunilor specifice postului	Complexitatea postului in sensul diversitatii operatiunilor de efectuat.
	Gradul de autonomie si responsabilitate
	1.Efortul intelectual caracteristic efectuării operațiunilor specifice postului: mediu
	2.Efortul fizic caracteristic efectuării operațiunilor specifice postului: mediu
E. Alte cerințe specifice	Aptitudini: Capacitatea de a asculta descrierea unui eveniment si de a o intelege Aptitudine generala de invatare Aptitudine de comunicare orala si scrisa Atentie concentrata si distributiva
E. Alte cerințe specifice	Calități: Rezistenţă la stress Promptitudine Creativitate Preocupare pentru calitate Autocontrol comportamental Adaptabilitate Nivel de aspirație ridicat: auto-motivare și dorință de dezvoltare personală și profesională

C. Atributiile postului

A. Activități generale

1.Respectă programul de lucru și programarea concediului de odihnă 2.La începutul şi sfârşitul programului de lucru semnează condica de prezenţă 3.Se prezintă la serviciu cu deplină capacitate de muncă pentru a efectua servicii la parametrii de calitate 4.Respectă ordinea şi disciplina la locul de muncă, foloseşte integral şi cu maximă eficienţă timpul de muncă 5.Respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestora 6.Nu face nici o declaraţie publică cu referire la locul de muncă fără acordul conducerii. 7.Efectuează controlul medical periodic conform programării și normelor în vigoare 8.Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei. Răspunde de bunurile materialele din dotare 9.Planifică activitatea proprie în funcție de reglementările date de normele interne (Regulamentul de ordine interioară) 10.Respectă circuitele stabilite și aprobate în cadrul spitalului 11.Îndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, în conformitate cu legislaţia în vigoare în limita competenţelor profesionale 12.Se va supune măsurilor administrative în ceea ce privește neîndeplinirea la timp și întocmai a sarcinilor prevăzute în Fișa postului

B. Activitati specifice

D. Sfera relationala a titularului postului

Sfera de relații	1.Relații: Relații ierarhice: -subordonat față de: medic sef, medic specialist, asistent sef -superior pentru: nu este cazul Relații funcționale: cu personalul secțiilor/ compartimentelor/ serviciilor/ birourilor și altor structuri din cadrul spitalului Relații de colaborare: cu personalul din sectie Relații de control: nu este cazul Relații de reprezentare: nu este cazul
	2. Grad de solicitare: din partea structurilor interne ale unității: minim, mediu din partea structurilor externe (autorități și instituții publice, organizații internaționale, persoane juridice private): minim din partea clienților unității: maxim

Obligații și responsabilități care derivă din legislația/ normele în vigoare:

Domeniu	Lege/ Ordin/ Normă	Obligații/ reponsabilități
Regulamentul de organizare și funcționare al Spitalului Municipal Calafat		Cunoaște și respectă normele R.O.F.
Regulamentul de ordine internă al Spitalului Municipal Calafat		Cunoaște și respectă normele R.O.I.
Drepturile pacienților, cu modificările și completările ulterioare	Legea nr. 46/2003	A se vedea rubrica ”Activități specifice”
Managementul calității	Standardul ISO 9001	A se vedea rubrica ”Activități specifice”
Paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor	Lege nr. 333/2003 republicată 2014	Participă la punerea în aplicare a Planului de pază a obiectivului
Protecția civila	Legea nr. 481/2004	Participă la sesiunile de instruire periodică privind protecția muncii Aduce la cunoștința conducerii unității problemele care afectează nivelul de protecție al sectorului de activitate privind apărarea impotriva incendiilor și urmărește modul de soluționare Nu efectuează manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de aparare împotriva incendiilor Participă la aplicarea prevederilor Planului Alb Respectă normele PSI cunoaște amplasarea mijloacelor tehnice din dotare la loc vizibil și ușor accesibil cunoaște modul de manipulare a mijloacelor de stingere a incendiilor menține căile de acces și evacuare libere participă la acțiunile cuprinse în organizarea evacuării în caz de incendiu participă la salvarea și evacuarea pacienților și bunurilor: asistenta de serviciu secondează organizarea intervenției în caz de incendiu
Protecția datelor	Legea nr. 190 / 2018	-angajatii, conform Regulamentului UE 679/2016 – GDPR, au obligatia de a respecta intocmai obligatiile ce le revin cu privire la evidenta, manipularea si pastrarea informatiilor, datelor si documentelor confidentiale la care au acces, inclusiv dupa incetarea activitatilor ce presupun accesul la aceste informatii si iau la cunostinta faptul ca, in cazul in care incalca prevederile normative privind protectia informatiilor confidentiale, vor raspunde potrivit legii, disciplinar, civil, contraventional ori penal, in raport cu gravitatea faptei. -angajatii au obligatia de a lua la cunostinta si a isi insusi procedurile spitalului privind protectia datelor cu caracter personal; -angajatii au obligatia de a participa la instruirile cu privire la cerintele Regulamentului UE 679/2016 privind protectia datelor cu caracter personal (on line si/sau on site) si de a consulta saptamanal intranet-ul si alte canale sau aplicatii utilizate de spital pentru instruirea si constientizarea angajatilor; -angajatii au obligatia de a semnala imediat sefului direct o incalcare reala sau presupusa a securitatii datelor cu caracter personal, astfel ȋncat Spitalul sa poata notifica acest lucru autoritatii de supraveghere competente, fara intarzieri nejustificate si, daca este posibil, in termen de cel mult 72 de ore de la data la care a luat cunostinta de aceasta
Protecția datelor	Legea 362/2018	-angajatii au obligatia de a lua la cunostinta si a isi insusi procedurile spitalului privind securitatea IT si cibernetica si securitatea informatiilor; -angajatii au obligatia de a participa la instruirile cu privire la cerintele Directivei NIS – Legea 362/2018 privind asigurarea unui nivel comun ridicat de securitate a retelelor si sistemelor informatice (on line si/sau on site) si de a consulta saptamanal intranet-ul si alte canale sau aplicatii utilizate de spital pentru instruirea si constientizarea angajatilor; -angajatii au obligatia sa solicite sprijin/ suport sau o informare corespunzatoare din partea Biroului IT si a persoanelor responsabile pentru clarificarea/ solutionarea/ intelegerea corespunzatoare a diverselor spete legate de securitatea informatiilor clasificate si a sistemelor informatice si de comunicatii la care au acces autorizat; -angajatii au obligatia de a semnala imediat sefului direct incalcarile reale sau presupuse ale procedurilor privind securitatea IT&C si cibernetica, astfel ȋncat spitalul sa poata notifica acest lucru autoritatii de supraveghere competente, fara intarzieri nejustificate si sa poata pune in aplicare planul de continuitate a activitatilor IT&C pentru furnizarea serviciilor esentiale.
Securitate și sănătate în muncă	Legea nr. 319/2006	A se vedea rubrica ”Activități specifice”
Securitate și sănătate în muncă	O.G. 13/ 2003	Se interzice complet fumatul în unităţile sanitare, de stat şi private

Condiții specifice postului

Locul de muncă	Compartiment Primire Urgente
Program de lucru	Timp de lucru: 8 ore
Condiții de muncă	Condiții normale
Riscurile implicate	Conform fișei de identificare a riscurilor asociate postului
Compensări	Conform prevederilor legale

DOSARUL DE CONCURS:

Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor prezenta următoarele documente:

-formular de înscriere la concurs, coform anexei nr.2 din HG 1336/2022

-copia actului de identitate sau orice act alt document care atestă identitatea, pootrivit legii, afate în termen de valabilitate;(se va prezenta şi în original pentru verificare)

-copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; (se va prezenta şi în original pentru verificare)

-copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică ( se vor prezenta şi în original pentru verificare)

-copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (se va prezenta şi în original pentru verificare)

– certificat de cazierul judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

-adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitătile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului*;

-certificat de integritate comportamentală din care să reiese ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019 privind registrul naţional autorizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare,.

-curriculum vitae, model comun european

–chitanţă de plată a taxei de concurs în valoare de 50 lei, platită la Casieria unităţii (taxa de concurs nu se restituie în cazul neprezentării la concurs sau daca nu se obţine postul pentru care a candidat)

*conţine, în clar, numarul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministului sanătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sanatate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap ( se va prezenta şi în original pentru verificare), emis în condiţiile legii.

DEPUNEREA DOSARELOR

Dosarele de participare la concurs vor fi depuse la Biroul Resurse Umane al spitalului pana la data de 23.09.2026, ora 12,00 iar in aceeasi data sau cel mai tarziu in data de 25.09.2026, comisia de selectie a dosarelor va afisa rezultatul admiterii/ respingerii dosarului, pe baza indeplinirii conditiilor de participare.

I.Concursul de ocupare a postului mentionat se va desfasura cu incepere din data de 09.10.2026 (proba scrisa), la ora 10,00, la sediul unitatii si va consta in doua probe, astfel:

–Proba nr.1-proba scrisa – ce va fi sub forma unui text grila cuprinzand 20 intrebari, fiecare intrebare notata cu 5 puncte- punctaj maxim -100 puncte

Pentru proba scrisă, fiecare membru al comisiei de concurs va propune 40 de întrebari cu cel mult doua zile înainte de proba scrisă. În ziua în care se desfasoară proba scrisă, înainte de începerea acestei probe, comisia de concurs stabileste cele 3 variante de test grila, fiecare variantă conţinand 20 întrebări. La data şi ora începerii probei scrise, se va stabili, prin tragere la sorţi de către un candidat, varianta pentru concurs.

–Proba nr.2-interviul-in cadrul carora candidatii vor fi examinati in baza urmatoarelor criterii:

a)abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie

b)capacitatea de analiză şi sinteză

c)motivaţia candidatului

d)comportamentul în situaţiile de criză

e)abilităţi de comunicare

f)iniţiativă şi creativitate

În funcţie de cerinţele de studii sau profesionale specifice postului criteriile de evaluare prevazute la lit. d) şi e) sunt stabilite opţional de către comisia de concurs

Punctaj maxim- 100 puncte

Proba interviului va fi sustinuta doar de catre candidatii declarati admisi la proba scrisa.

In cazul in care numarul de candidati este mic si nu exista contestatii, in urma analizei si hotararii comisiei de concurs, probele se pot desfasura in aceeasi zi. Acest lucru va fi anuntat in timp util catre toti candidatii care au promovat prima proba, odata cu afisarea rezultatelor acesteia.

Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte, ca punctaj general, dar si individual, pentru fiecare dintre probe.

SOLUTIONAREA CONTESTATIILOR

Dupa afisarea rezultatelor, cadidatii nemultumiti pot depune contestatie in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si interviului sub sanctiunea decaderii din acest drept.

Comunicarea rezultatelor contestatiilor depuse se va face prin afisare la avizierul unitatii precum si pe pagina de internet a spitalului, imediat dupa solutionarea acestora.

Afisarea rezultatelor se va face imediat dupa incheierea fiecarei probe, in termen maxim de cel mult o zi lucratoare, in functie de numarul de candidati.

Afisarea rezultatelor concursului se va face dupa incheierea si notarea ultimei probe.

BIBLIOGRAFIA PENTRU POSTURILE VACANTE DE REGISTRATOR MEDICAL DEBUTANT SI REGISTRATOR MEDICAL PRINCIPAL DIN CADRUL COMPARTIMENTULUI PRIMIRE URGENTE

1.LEGEA 95/2006 PRIVIND REFORMA IN DOMENIUL SANATATII, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE

TITLU VII-SPITALE-CAP.1, CAP.2.

TITLU VIII-ASIGURARILE SOCIALE DE SANATATE, CAP.I, CAP.II, CAP.III.

TITLU: IX-CARDUL EUROPEAN SI CARDUL NATIONAL DE ASIGURARI DE SANATATE

TITLUL IX (1)-DOSARUL ELECTRONIC DE SANATATE AL PACIENTULUI

CAPITOLUL II- ASIGURATII:SECTIUNEA 1, SECTIUNEA 2;

CAPITOLUL III-B. SERVICII MEDICALE SUPORTATE DIN FONDUL NATIONAL UNIC DE ASIGURRI DE SAMATATE; SECTIUNEA 6.

2.LEGEA NR.46/2003 PRIVIND DREPTURILE PACIENTULUI, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.

3.ORDINUL NR.1857/441/2023 AL MINISTRULUI SANATATII SI AL PRESEDINTELUI CASEI NATIONALE DE SANATATE PRIVIND APROBAREA NORMELOR METODOLOGICE DE APLICARE IN ANUL 2023 A HOTARARII GUVERNULUI PENTRU APROBAREA PACHETELOR DE SERVICII SI A CONTRACTULUI-CADRU CARE REGLEMENTEAZA CONDITIILE ACORDARII ASISTENTEI MEDICALE, A MEDICAMENTELOR SI A DISPOZITIVELOR MEDICALE, TEHNOLOGIILOR SI DISPOZITIVELOR ASISTIVE IN CADRUL SISTEMULUI DE ASIGURARI SOCIALE DE SANATATE, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.

4.HOTARAREA GUVERNULUI NR. 521/2023 PENTRU APROBAREA PACHETELOR DE SERVICII SI A CONTRACTULUI-CADRU CARE REGLEMENTEAZA CONDITIILE ACORDARII ASISTENTEI MEDICALE, A MEDICAMENTELOR SI A DISPOZITIVELOR MEDICALE IN CADRUL SISTEMULUI DE ASIGURARI SOCIALE DE SANATATE PENTRU ANUL 2023, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.

5.ORDINUL 867/541/2011 PRIVIND APROBAREA MODELULUI UNIC AL BILETULUI DE TRIMITERE PENTRU SERVICII MEDICALE CLINICE/BILETULUI DE INTERNARE UTILIZAT IN SISTEMUL ASIGURARILOR SOCIALE DE SANATATE SI A INSTRUCTIUNILOR PRIVIND UTILIZAREA SI MODUL DE COMPLETARE A BILETULUI DE TRIMITERE PENTRU SERVICII MEDICALE CLINICE/BILETULUI DE INTERNARE UTILIZAT IN SISTEMUL ASIGURARILOR SOCIALE DE SANATATE, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.

6.ORDINUL NR.516/2023 PRIVIND APROBAREA REGULILOR DE CONFIRMARE DIN PUNCTUL DE VEDERE AL DATELOR CLINICE SI MEDICALE LA NIVEL DE PACIENT PENTRU CAZURILE SPITALIZATE IN REGIM DE SPITALIZARE CONTINUA SI DE ZI, PRECUM SI AL METODOLOGIEI DE EVALUARE A CAZURILOR NECONFIRMATE DIN PUNCTUL DE VEDERE AL DATELOR CLINICE SI MEDICALE PENTRU CARE SE SOLICITA RECONFIRMAREA, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.

7.ORDINUL NR.1100/2005 PRIVIND INTRODUCEREA DECONTULUI DE CHELTUIELI CE SE ELIBEREAZA PACIENTULUI PENTRU SERVICIILE MEDICALE PRIMITE, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.

8.ORDINUL NR.1782/576 DIN 28.12.2006 PRIVIND INREGISTRAREA SI RAPORTAREA STATISTICA A PACIENTILOR CARE PRIMESC SERVICII MEDICALE IN REGIM DE SPITALIZARE CONTINUA SI SPITALIZARE DE ZI, CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.

9.Windows, Office:

• arhitectura generală a unui calculator PC

• sistemul de operare Windows

• transfer fişiere între diferite calculatoare

• meniurile programelor Windows Explorer şi My Computer

• copiere, transferare, ştergere fişiere

• Microsoft Word:

-lansarea şi închiderea aplicaţiei Word

-ecranul Word

-bara de meniuri

-bara cu butoane standard, cu butoane de formatare

-crearea unui document nou

-deschiderea unui document existent

-salvarea şi imprimarea unui document

-introducerea textului

-modificarea textului

• Microsoft Excel

-crearea de tabele

-crearea şi utilizarea formulelor de calcul

-transferul de informaţii între aplicaţiile Excel şi Word

MANAGER, SEF SERVICIU R.U, JURIDIC, ST. INF.

DR.NIŢĂ DORIN STELIAN

EC. SURUGIU CORINA