SPITALUL MUNICIPAL CALAFAT cu sediul în localitatea CALAFAT, jud. DOLJ, str. TRAIAN, nr.5, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unui post vacant de kinetoterapeut debutant, in cadrul Sectiei Medicina Fizica si de Reabilitare la sediul unităţii, cu începere ( prima probă) din data de 09.11.2026 , ora 10,00.
Data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere la concurs este 23.10.2026, ora 12,00.
În conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022- pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, la concurs poate participa orice persoană care îndeplineşte cumulativ urmatoarele condiţii:
CONDIŢII GENERALE:
1.are cetăţenie română sau cetăţenia unui alt stat membru al U.E., a unui stat parte la acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2.cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3.are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare;
4.are o stare de sanătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată în baza adeverinţei medicale eliberată de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5.îndeplineşte condiţiile de studii , de vechime în specialitate, şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6.nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfaptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
7.nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat masura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercităriii unei profesii;
8.nu a comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019 privind registrul naţional autorizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare
9.are capacitate deplină de exerciţiu.
CONDIŢII SPECIFICE :
-copie autorizatie de libera practica si aviz anual eliberat de Colegiul Fizioterapeutilor;
-diploma de licenta in specialitate ;
-fara vechime in specialitate.
FIȘA POSTULUI
A. Informatii generale privind postul
| Secția Medicina Fizica si Reabilitare – bazin de hidroterapie | ||||
| Nivelul postului | Specialitatea și gradul/ treapta profesională aferentă: Kinetoterapeut debutant/ S | |||
| Conducere | Execuție | x | ||
I. Obiectivul postului/ scopul postului/ responsabilitatea postului:
Aplicarea programelor de recuperare fizica, reeducare functionala si gimnastica medicala in apa (hidrokinetoterapie) pe baza recomandarilor medicale, in vederea imbunatatirii mobilitatii, tonusului muscular si starii generale a pacientilor.
B. Conditii specifice pentru ocuparea postului
| A.Pregătirea profesională | Studii de specialitate:Diploma de licenta in specialitate |
| Perfecționări/ specializări:programe de educație medicală continuacunostinte avizate de hidrokinetoterapie, abilitati de inot si de acordare a primului ajutor (detinerea unui curs de salvator acvatic) | |
| Cunoștințe de operare calculator:program informatic medical- foarte bine | |
| Limbi străine și nivelul de cunoaștere:preferabil engleză/ franceză -bine | |
| 5. Autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: Aviz anual de liberă practică acordat de COLEGIUL FIZIOTERAPEUTILOR DOLJ Asigurare de malpraxis | |
| B. Experiență | Vechimea în muncă: |
| Vechimea necesară în specialitate: – | |
| C.Starea sănătății necesară ocupării postului | Aptitudine pentru muncă, stabilită de medicul de medicina muncii: |
| D.Dificultatea operațiunilor specifice postului | Complexitatea (diversitatea) operațiunilor specifice postului: Activitate de suport: -organizarea timpului de lucru -asigurarea resurselor umane -asigurarea resurselor materiale -asigurarea comunicării eficiente |
| Gradul de autonomie în acțiune: ridicat | |
| Efortul intelectual caracteristic efectuării operațiunilor specifice postului: ridicat | |
| Efortul fizic caracteristic efectuării operațiunilor specifice postului: ridicat | |
| E. Alte cerințe specifice | Aptitudini: Comunicare Aptitudini de relaționare interpersonală Munca în echipa medicală Aptitudini organizatorice Eficiență Spirit de observație Abilitatea de mediere a conflictului Abordare etică Aptitudini analitice Orientare spre rezultate Orientare spre clienți |
| Calități: Spirit de echipă, Curaj, Inițiativă, Solicitudine Leader Rezistenţă la stress Atenţie şi concentrare distributivă Promptitudine Capacitate de decizie, încredere, asumarea responsabilității Caracter proactiv Creativitate Preocupare pentru calitate Autocontrol comportamental Adaptabilitate Nivel de aspirație ridicat: auto-motivare și dorință de dezvoltare personală și profesională |
C. Atributiile postului
| A.Activități generale | Respectă programul de lucru și programarea concediului de odihnăLa începutul şi sfârşitul programului de lucru semnează condica de prezenţăSe prezintă la serviciu cu deplină capacitate de muncă pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impusi de locul de muncaRespectă ordinea şi disciplina la locul de muncă, foloseşte integral şi cu maximă eficienţă timpul de muncăRespectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestoraNu face nici o declaraţie publică cu referire la locul de muncă fără acordul conducerii.Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei. Răspunde de bunurile materialele din dotarePlanifică activitatea proprie în funcție de reglementările date de normele interne (Regulamentul de ordine interioară)Respectă circuitele stabilite și aprobate în cadrul Spitalului Municipal CalafatÎndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, în conformitatea cu legislaţia în vigoare în limita competenţelor profesionale Se va supune măsurilor administrative în ceea ce privește neîndeplinirea la timp și întocmai a sarcinilor prevăzute în Fișa postului |
| B.Activități specifice | -evalueaza starea functionala a pacientului la prezentarea in bazin, pe baza diagnosticului si a recomandarii medicului curant (ortoped, reumatolog, neurology, etc.) -elaboreaza si adapteaza programe individuale sau de grup de hidrokinetoterapie in functie de patologia si toleranta la efort a pacientului -supravegheaza si ghideaza exercitiile pacientilor in apa (folosind proprietatile de flotabilitate, rezistenta hidrodinamica si temperature a apei) -utilizeaza echipamente ajutatoare specifice mediului acvatic (placi, gantere din spuma, inele, benzi elastic, veste de flotare) -asigura siguranta pacientului pe tot parcursul sedintei in bazin, prevenind accidentarile sau riscurile de inec/alunecare -verifica zilnic parametrii apei (temperatura, nivelul de clor/igienizare, conform normelor DSP) si curatenia zonei adiacente bazinului inainte de inceperea programului -respecta normele de igiena personala, poarta echipamentul corespunzator (costum de baie/echipament adecvat, papuci anti-derapanti) -monitorizeaza starea de sanatate a pacientilor in timpul sedintei (semne de oboseala excesiva, ameteli, tahicardie) si intervine in caz de urgenta -completeaza fisa de procedura si noteaza evolutia pacientului dupa fiecare sedinta sau la finalul programului de recuperare -respecta si apara drepturile pacientului; -se preocupa de actualizarea cunostintelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educatie continua si conform cerintelor postului; -participa la procesul de formare a viitorilor asistenti medicali, daca este cazul; -organizeaza si desfasoara programe de educatie sanitara si de specialitate, cu pacientii si apartinatorii acestora; ATRIBUTII GENERALE: Raspunde disciplinar si/sau penal pentru nerespectarea normalor legale in vigoare. ATRIBUTII PRIVIND SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA: -isi insuseste si respecta normele de securitate si sanatate in munca prevazute in Legea nr.319/2006 normele de aplicare a acesteia; -isi insuseste si respecta prevederile Legii nr. 307/2006 privind apararea ipotriva incendiilor; -isi insuseste si respecta standarele privind calitatea in utilizarea si generarea bazei de date din sistemul informatic. LIMITE SI COMPETENTA -are autoritate si felxibilitate in legatura cu realizarea atributiilor proprii de serviciu in conditiile respectarii normelor legale in vigoare; -sarcinile, responsabilitatile si drepturile nefiind limitative, fisa postului se va completa ori de cate ori este nevoie in functie de reglementarile care apar in legislatie. |
D. Sfera relationara a titularului postului
| Sfera de relații | 1.Relații: Relații ierarhice: – subordonat față de : sef sectie, director medical, manager – superior pentru: – Relații funcționale: Cu personalul din compartimentele si sectiile din cadrul unitatiiRelații de colaborare: Cu personalul din compartimentele si sectiile din cadrul unitatii |
| 2. Grad de solicitare: din partea structurilor interne ale unității:mimim, mediudin partea structurilor externe (autorități și instituții publice, organizații internaționale, persoane juridice private): minimdin partea clienților unității:maxim |
Obligații și responsabilități care derivă din legislația în vigoare:
| Domeniu | Lege/ Ordin/ Normă | Obligații/ reponsabilități |
| Supravegherea, prevenirea și limitarea infecțiilor asociate asistenței medicale | O.M.S. nr. 1101/2016 | A se vedea rubrica’’ Activitati specifice’’ |
| Supravegherea expunerii accidentale a personalului care lucrează în sistemul sanitar la produse biologice | O.M.S. nr. 1101/2016 | A se vedea rubrica’’ Activitati specifice’’ |
| Gestionarea deșeurilor | O.M.S. nr. 1226 /2012 | A se vedea rubrica’’ Activitati specifice’’ |
| Drepturile pacienților, cu modificările și completările ulterioare | Legea nr. 46/2003 | Respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestora Orice declaraţie publică cu referire la locul de muncă este interzisă, fără acordul conducerii. Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei |
| Managementul calității | Standardul ISO 9001 | Cunoaște politicile de calitate derulate la nivelul Spitalul Municipal Calafat Respectă procedurile și protocoalele în vigoare. Se preocupă de asigurarea calității în desfășurarea activității specifice. Participă la instruirile prevăzute pentru categoria profesională |
| Paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor | Lege nr. 333/2003 republicata 2014 | Participă la punerea în aplicare a Planului de pază a obiectivului |
| Răspunderea civilă a personalului medical și a furnizorului de produse și servicii medicale, sanitare și farmaceutice | Ord. M.S. nr. 482/ 2007 | Răspunde pentru prejudiciile produse în exercitarea profesiei și atunci când își depășește competențele, cu excepția cazurilor de urgență în care nu este disponibil personal medical ce are competența necesară |
| Protecția civilă | Legea nr. 481/2004 | Participă la sesiunile de instruire periodică privind protecția muncii Aduce la cunoștința conducerii unității problemele care afectează nivelul de protecție al sectorului de activitate privind apărarea impotriva incendiilor și urmărește modul de soluționare Nu efectuează manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de aparare împotriva incendiilor Participă la aplicarea prevederilor Planului Alb Respectă normele PSI -cunoaște amplasarea mijloacelor tehnice din dotare la loc vizibil și ușor accesibil -cunoaște modul de manipulare a mijloacelor de stingere a incendiilor -menține căile de acces și evacuare libere -participă la acțiunile cuprinse în organizarea evacuării în caz de incendiu -participă la salvarea și evacuarea pacienților și bunurilor: asistenta de serviciu secondează organizarea intervenției în caz de incendiu |
| Protecția datelor | Legea nr. 190 / 2018 | -angajatii,conform egulamentului UE 679/2016 – GDPR, au obligatia de a respecta intocmai obligatiile ce le revin cu privire la evidenta, manipularea si pastrarea informatiilor, datelor si documentelor confidentiale la care au acces, inclusiv dupa incetarea activitatilor ce presupun accesul la aceste informatii si iau la cunostinta faptul ca, in cazul in care incalca prevederile normative privind protectia informatiilor confidentiale, vor raspunde potrivit legii, disciplinar, civil, contraventional ori penal, in raport cu gravitatea faptei. -angajatii au obligatia de a lua la cunostinta si a isi insusi procedurile spitalului privind protectia datelor cu caracter personal; -angajatii au obligatia de a participa la instruirile cu privire la cerintele Regulamentului UE 679/2016 privind protectia datelor cu caracter personal (on line si/sau on site) si de a consulta saptamanal intranet-ul si alte canale sau aplicatii utilizate de spital pentru instruirea si constientizarea angajatilor; -angajatii au obligatia de a semnala imediat sefului direct o incalcare reala sau presupusa a securitatii datelor cu caracter personal, astfel ȋncat Spitalul sa poata notifica acest lucru autoritatii de supraveghere competente, fara intarzieri nejustificate si, daca este posibil, in termen de cel mult 72 de ore de la data la care a luat cunostinta de aceasta |
| Legea 362/2018 | -angajatii au obligatia de a lua la cunostinta si a isi insusi procedurile spitalului privind securitatea IT si cibernetica si securitatea informatiilor; -angajatii au obligatia de a participa la instruirile cu privire la cerintele Directivei NIS – Legea 362/2018 privind asigurarea unui nivel comun ridicat de securitate a retelelor si sistemelor informatice (on line si/sau on site) si de a consulta saptamanal intranet-ul si alte canale sau aplicatii utilizate de spital pentru instruirea si constientizarea angajatilor; -angajatii au obligatia sa solicite sprijin/ suport sau o informare corespunzatoare din partea Biroului IT si a persoanelor responsabile pentru clarificarea/ solutionarea/ intelegerea corespunzatoare a diverselor spete legate de securitatea informatiilor clasificate si a sistemelor informatice si de comunicatii la care au acces autorizat; -angajatii au obligatia de a semnala imediat sefului direct incalcarile reale sau presupuse ale procedurilor privind securitatea IT&C si cibernetica, astfel ȋncat spitalul sa poata notifica acest lucru autoritatii de supraveghere competente, fara intarzieri nejustificate si sa poata pune in aplicare planul de continuitate a activitatilor IT&C pentru furnizarea serviciilor esentiale. | |
| Securitate și sănătate în muncă | Legea nr. 319/2006 | A se vedea rubrica’’ Activitati specifice’’ |
Condiții specifice postului
| Locul de muncă | Secția Medicina Fizica si Reabilitare – bazin de hidroterapie |
| Program de lucru | Timp de lucru: intre orele 08:00-15:00 |
| Condiții de muncă | Condiții normale |
| Riscurile implicate | Conform fișei de identificare a riscurilor asociate postului |
| Compensări | Conform prevederilor legale |
DOSARUL DE CONCURS:
Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor prezenta următoarele documente:
-formular de înscriere la concurs, coform anexei nr.2 din HG 1336/2022
-copia actului de identitate sau orice act alt document care atestă identitatea, potrivit legii, afate în termen de valabilitate;(se va prezenta şi în original pentru verificare)
-copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; (se va prezenta şi în original pentru verificare)
-copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică ( se vor prezenta şi în original pentru verificare)
-copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (se va prezenta şi în original pentru verificare)
– certificat de cazierul judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
-adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitătile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului*;
-certificat de integritate comportamentală din care să reiese ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019 privind registrul naţional autorizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare,.
-curriculum vitae, model comun european
–chitanţă de plată a taxei de concurs în valoare de 50 lei, platită la Casieria unităţii (taxa de concurs nu se restituie în cazul neprezentării la concurs sau daca nu se obţine postul pentru care a candidat)
*conţine, în clar, numarul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministului sanătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sanatate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap ( se va prezenta şi în original pentru verificare), emis în condiţiile legii.
DEPUNEREA DOSARELOR
Dosarele de participare la concurs vor fi depuse la Compartimentul Resurse Umane al spitalului pana la data de 23.10.2026, ora 12,00 iar în aceeaşi data sau cel mai tarziu în data de 27.10.2026, comisia de selecţie a dosarelor va afisa rezultatul admiterii/ respingerii dosarului, pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare.
I.Concursul de ocupare a postului menţionat se va desfăşura cu începere din data de 09.11.2026( proba scrisa), la ora 10,00, la sediul unităţii şi va consta în doua probe, astfel:
–Proba nr.1-proba scrisa – ce va fi sub forma unui text grila cuprinzând 20 întrebări, fiecare întrebare notată cu 5 puncte- punctaj maxim -100 puncte
Pentru proba scrisă, fiecare membru al comisiei de concurs va propune 40 de întrebari cu cel mult doua zile înainte de proba scrisă. În ziua în care se desfasoară proba scrisă, înainte de începerea acestei probe, comisia de concurs stabileste cele 3 variante de test grila, fiecare variantă conţinand 20 întrebări. La data şi ora începerii probei scrise, se va stabili, prin tragere la sorţi de către un candidat, varianta pentru concurs.
–Proba nr.2-interviul-în cadrul cărora candidaţii vor fi examinaţi în baza urmatoarelor criterii:
a)abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie
b)capacitatea de analiză şi siteză
c)motivaţia candidatului
d)comportamentul în situaţiile de criză
e)abilităţi de comunicare
f)iniţiativă şi creativitate
În funcţie de cerinţele de studii sau profesionale specifice postului criteriile de evaluare prevazute la lit. d) şi e) sunt stabilite opţional de către comisia de concurs
Punctaj maxim- 100 puncte
Proba interviului va fi susţinută doar de către candidaţii declaraţi admişi la proba scrisa.
În cazul în care numarul de candidaţi este mic şi nu exista contestaţii, în urma analizei şi hotărârii comisiei de concurs, probele se pot deşfăşura în aceeaşi zi. Acest lucru va fi anunţat în timp util către toţi candidaţii care au promovat prima probă, odată cu afişarea rezultatelor acesteia.
Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte, ca punctaj general, dar şi individual, pentru fiecare dintre probe.
SOLUŢIONAREA CONTESTAŢIILOR
Dupa afişarea rezultatelor, cadidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucratoare de la data afişarii rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afisării rezultatului probei scrise şi interviului sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Comunicarea rezultatelor contestaţiilor depuse se va face prin afisare la avizierul unitaţii precum şi pe pagina de internet a spitalului, imediat dupa soluţionarea acestora.
Afişarea rezultatelor se va face imediat după încheierea fiecarei probe, în termen maxim de cel mult o zi lucratoare, în funcţie de numarul de candidaţi.
Afişarea rezultatelor concursului se va face dupa încheierea şi notarea ultimei probe.
TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA PENTRU POSTUL VACANT DE KINETOTERAPEUT DEBUTANT DIN CADRUL SECTIEI MEDICINA FIZICA SI DE REABILITARE
TEMATICA
1. BAZELE GENERALE ALE KINETOTERAPIEI
2. NOTIUNI DE ANATOMIE BIOMECANICA ARTICULARA.
3.EVALUAREA SISTEMULUI MUSCULO-ARTRO-KINETIC
4. OBIECTIVELE PRINCIPALE IN KINETOTERAPIE
5. REDUCEREA FUNCTIONALA (PRINCIPII SI METODE) IN AFECTIUNILE REMATOLOGICE, POST-TRAUMATICE, OSTEOPOROZA, AFECTIUNI NEUROLOGICEDE TIP CENTRAL SI PERIFERIC (LA ADULTI SI COPII), AFECTIUNILE CARDIO-VASCULARE SI RESPIRATORII.
BIBLIOGRAFIA
- KINETOLOGIE PROFILACTICA, TERAPEUTICA SI DE RECUPERARE, TUDOR SBENGHE, EDITURA MEDICALA BUCURESTI 1987.
- RECUPERARE MEDICALA A SECHELELOR POST-TRAUMATICE ALE MEMBRELOR, TUDOR SBENGHE, EDITUTA MEDICALA BUCURESTI 1981.
- REDUCEREA NEUROMOTORIE, N.ROBANESCU, EDITUTA MEDICALA 1992
MANAGER, SEF SERVICIU R.U, JURIDIC, ST. INF.
DR.NIŢĂ DORIN STELIAN EC. SURUGIU CORINA
