In conformitate cu dispozitiile art. 32 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, Spitalul Municipal Calafat, cu sediul in str. Traian, nr. 5, anunta ocuparea prin transfer la cerere a unui post vacant de asistent medical principal, specialitatea obstetrica ginecologie, in cadrul Sectiei Obstetrica Ginecologie – Sala de nasteri.
Transferul se face de pe un post din sistemul bugetar, similar sau echivalent si poate avea loc numai pentru personalul care indeplineste urmatoarele conditii:
-detine diploma de scoala sanitara postliceala sau echivalenta
-detine certificat de grad principal
-5 ani vechime in specialitate
-aviz de libera practica in specialitatea obstetrica ginecologie si asigurare de raspundere civila in termen de valabilitate.
Persoanele interesate vor depune in termen de 10 zile lucratoare de la publicarea anuntului, la Compartimentul Resurse Umane al Spitalului Municipal Calafat urmatoarele documente:
-cererea de transfer adresata managerului in care se mentioneaza postul pe care doreste sa il ocupe prin transfer aprobata de conducatorul unitatii sau institutiei publice de la care se transfera/acordul unitatii privind transferul salariatului la cerere
-copia actului de identitate sau orice act alt document care atestă identitatea, potrivit legii, afate în termen de valabilitate;(se va prezenta şi în original pentru verificare)
-copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; (se va prezenta şi în original pentru verificare)
-copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică ( se vor prezenta şi în original pentru verificare)
-copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (se va prezenta şi în original pentru verificare)
– certificat de cazierul judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
-adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitătile sanitare abilitate;
-certificat de integritate comportamentală din care să reiese ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019 privind registrul naţional autorizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare,.
-curriculum vitae, model comun european
-adeverinta eliberata de unitatea angajatoare care sa ateste calitatea de angajat si functia pe care o ocupa.
Termenul de analiza a dosarului/dosarelor de transfer este de 1 zi lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a acestuia/acestora.
Rezultatul analizei dosarului/dosarelor se va afisa pe site-ul spitalului in termen de 1 zi luicratoare de la data analizei dosarului/dosarelor depuse.
In situatia in care se va depune o singura solicitare de transfer pe post, aprobata, acesta se va realiza fara sustinerea interviului.
In situatia in care sunt depuse mai multe solicitari de transfer pentru acelasi post, Spitalul Municipal Calafat, va organiza un interviu de selectie la sediul unitatii . Data, ora si locul sustinerii interviului, precum si bibliografia si tematica pentru organizarea interviului vor fi aduse la cunostinta solicitantilor prin publicare pe site-ul spitalului.
MANAGER,
DR. NITA DORIN STELIAN
