ANUNŢ concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unui post vacant de asistent medical debutant, în cadrul Laboratorului Radiologie la sediul unităţii

           SPITALUL MUNICIPAL CALAFAT cu sediul în localitatea CALAFAT, jud. DOLJ, str. TRAIAN, nr.5, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unui post vacant de asistent medical debutant, in cadrul Laboratorului Radiologie la sediul unităţii, cu începere ( prima probă) din data de 23.11.2026 , ora 10,00.

         Data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere la concurs este 11.11.2026, ora 12,00.

         În conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022- pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, la concurs poate participa orice persoană care îndeplineşte cumulativ urmatoarele condiţii:

CONDIŢII GENERALE:

1.are cetăţenie română sau cetăţenia unui alt stat membru al U.E., a unui stat parte la acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

2.cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

3.are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare;

4.are o stare de sanătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată în baza adeverinţei medicale eliberată de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

5.îndeplineşte condiţiile de studii , de vechime în specialitate, şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

6.nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfaptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post  incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează,  cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

7.nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat masura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercităriii unei profesii;

8.nu a comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019 privind registrul naţional autorizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare

9.are capacitate deplină de exerciţiu;

Pot participa la concurs persoane care îndeplinesc condiţiile de grad/treaptă profesională şi specialitate, indiferent de nivelul studiilor (M, PL, SSD, S).

CONDIŢII SPECIFICE  :

      -copia certificatului de membru al OAMGMAMR cu viza pe anul 2026 pentru persoanele care exercită profesia de asistent medical ;

-copia certificatului de membru al OAMGMAMR  pentru persoanele care nu exercită profesia de asistent medical ;

-adeverinţă de participare la concurs eliberata de OAMGMAMR ;

-fara vechime in specialitate.

FIȘA POSTULUI

A. Informatii generale privind postul

Laborator radiologie si imagistica medicala
Nivelul postului				Specialitatea și gradul/ treapta profesională aferentă: Asistent medical debutant
Conducere		Execuție	X

1. Obiectivul postului/ scopul postului/ responsabilitatea postului:

 Inregistrarea pacientilor in registrul de consultatii si participarea alaturi de medicul radiolog la examenul ECO

  B. Conditii specifice pentru ocuparea postului

Pregătirea profesională	Studii: Absolvent școală postliceală sanitară în specialitatea asistență medicală
	Perfecționări/ specializări: – program de educatie medicala continua
	Cunoștințe de operare calculator:Utilizarea de soft-uri pentru scriere și editare, prelucrare de date
	Limbi străine și nivelul de cunoaștere: Cunoașterea unei limbi străine nivel B1-˃C2 – constituie avantaj
	Cunoștințe specifice: Cunoașterea procesului de îngrijire specific laboratorului Cunoașterea procesului de comunicareCunoașterea normelor de prevenire și control a infecțiilor asociate actului medicalCunoștințe specifice referitoare la echipamente și dispozitive specifice activității de îngrijire derulate în cadrul laboratoruluiCunoașterea normelor de sănătate și securitate în muncă specifice sectorului sanitarCunoașterea legislației specifice domeniului sanitar
	Autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: Certificat de liberă practică eliberat de OAMGMAMR Aviz anual de liberă practică acordat de OAMGMAMR Asigurare de malpraxis
B.Experiență	Vechimea în muncă:
	Vechimea necesară în specialitate/ profesie:
C.Starea sănătății necesară ocupării postului	Aptitudine pentru muncă, stabilită de medicul de medicina muncii:
D.Dificultatea operațiunilor specifice postului	Complexitatea (diversitatea) operațiunilor specifice postului: Activitate medicală: Activitate de suport:
	Gradul de autonomie în acțiune: Activitatea se va derula sub îndrumarea asistentei șefe și a medicului coordonator, cu respectarea legislației în vigoare
	Efortul intelectual caracteristic efectuării operațiunilor specifice postului:  ridicat
	Efortul fizic caracteristic efectuării operațiunilor specifice postului: ridicat
E. Alte cerințe specifice	Aptitudini: Comunicare Aptitudini de relaționare interpersonală Munca în echipa medicală Spirit de observație Abilitatea de mediere a conflictului Abordare etică Orientare spre rezultate Orientare spre pacienti
	Calități: Rezistenţă la stress Atenţie şi concentrare distributivă Promptitudine Caracter proactiv Creativitate Preocupare pentru calitate Autocontrol comportamental Adaptabilitate Nivel de aspirație ridicat: auto-motivare și dorință de dezvoltare personală și profesională

C. Atributiile postului

A. Activități generale

Respectă programul de lucru și programarea concediului de odihnăLa începutul şi sfârşitul programului de lucru semnează condica de prezenţăSe prezintă la serviciu cu deplină capacitate de muncă pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impusi de secţieRespectă ordinea şi disciplina la locul de muncă, foloseşte integral şi cu maximă eficienţă timpul de muncăRespectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestoraNu face nici o declaraţie publică cu referire la locul de muncă fără acordul conducerii.Efectuează controlul medical periodic conform programării și normelor în vigoareSe va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei. Răspunde de  bunurile materialele din dotarePlanifică activitatea proprie în funcție de reglementările date de normele interne (Regulamentul de ordine interioară)Respectă circuitele stabilite și aprobate în cadrul spitaluluiÎndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, în conformitatea cu legislaţia în vigoare în limita competenţelor profesionaleSe va supune măsurilor administrative în ceea ce privește neîndeplinirea la timp și întocmai a sarcinilor prevăzute în Fișa postului

B. Activitati specifice

-inregistreaza pacientii  si participa alaturi de medicul radiolog la examenul ECO – înregistrează pacientii în registrul de consultaţii pentru radioscopii şi radiografii cu datele de identitate necesare; -înscrie rezultatele interpretării filmelor în registrul de consultaţii radiologice; -asigură evidenţa examenelor radioscopice şi radiografice; -păstrează evidenţa la zi a filmelor consumate; -utilizează şi păstrează în bune condiţii, echipamentele şi instrumentarul din dotare, supraveghează colectarea materialelor şi instrumentarului de unică folosinţă utilizat şi se asigură de depozitarea acestora în vederea distrugerii; – respectă confidenţialitatea datelor despre pacient şi a confidenţialităţii actului medical, precum şi  celelalte drepturi ale pacientului prevăzute în Legea 46/2003;    ATRIBUŢII PRIVIND MANAGEMENTUL RISCURILOR In conformitate cu prevederile: -Ordinul secretarului general al Guvernului nr. 600/2018 pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial al entităţilor publice; -Decizia interna a managerului; – Identifică riscurile inerente activităţilor din compartiment şi întreprinde acţiuni care să menţină riscurile în limite acceptabile  ATRIBUTII PRIVIND ASIGURAREA CALITATII Cunoaste Misiunea si Viziunea SpitaluluiIşi desfăşoară întreaga activitate conform Manualului Sistemului de Management al Calităţii şi a procedurilor şi instrucţiunilor aplicabile.Cunoaste si aplică principiile calitătiiCunoaste indicatori utilizaţi pentru evaluarea îngrijirilor de sănătate în SpitalRespectă procedurile, ghidurile si protocoalele implementateFoloseste judicios resurseleMenţine gradul instruirilor, calificărilor şi autorizărilor conform criteriilor de competenţă şi calificare profesională pentru realizarea obiectivelor calităţii.Informează pacienţii despre formularul „Chestionarul de satisfactie al pacientului”, „Chestionarul de feedback al pacientului” în vederea monitorizării gradului de satisfacţie al pacienţilor internaţi, respectând procedura  ATRIBUTII PRIVIND CONFIDENŢIALITATEA Respectă confidentialitatea si anonimatul pacientilorRespecta confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de munca, indiferent de natura acestora, chiar in cazul părăsirii locului de munca prin incetarea contractului de muncaAsigura confidenţialitatea îngrijirilor medicale , a secretului professional.Păstrează confidenţialitatea tuturor datelor, informaţiilor si documentelor de orice fel de la locul de munca si de la nivelul întregului spital;Este interzisă folosirea in interes personal sau pentru alte persoane a datelor, documentelor si faptelor referitoare la activitatea spitalului, asupra carora deţine informaţii;  ATRIBUTII SPECIFICE SISTEMULUI DE  MANAGEMENT AL CALITATII (SMC):  respecta procedurile obligatori ale Sistemului de Management al Calitati; respecta procedurile operaţionale ale SMC;respecta procedurile caracteristice ale SMC conform fiselor de proces documentate pentru fiecare direcţie/ serviciu /birou /compartiment in parte;furnizeaza la timp toate documentele si nformatile necesare in vederea desfasurari in condiţii optime ale auditurilor interne si /sau externe pe linie de asigurarea calitatii. A TRIBUTII SI RĂSPUNDERI PE LINIE DE SECURITA TE SI SANATATE IN MUNCA  In conformitate cu prevederile: – Legii nr. 319 / 2006 a securitatii si sanatatii in munca -H.G. nr. 1425 / 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319 din 2006 – H.G. nr. 955 / 2010 pentru modificarea si complctarca Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319 / 2006 aprobate prin Hotareaa Guvernului nr.1425/2006 – H.G. nr.1242 / 2011 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006 aprobate prin Hotararea Guvernului nr.1425/2006 Să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea şefilor ierarhici, încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă ;Să utilizeze corect instalaţiile medicale , dispozitivele medicale , maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de transport şi alte mijloace de producţie Să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare;Să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, dispozitivelor medicale, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi să utilizeze corect aceste dispozitive;Să comunice imediat şefilor ierarhici şi/sau serviciului intern de prevenire si protectie orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;Să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau conducerii societatii accidentele suferite de propria persoană ;Să coopereze cu inspectorii de munca,şefii ierarhici şi/sau cu serviciul intern de prevenire si protectie, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;Sa-si însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă , situatiilor de urgenta şi măsurile de aplicare a acestora ;Sa-si insuseasca si sa respecte prevederile instrucţiunilor proprii elaborate de angajator ;Sa cunoasca si sa aplice întocmai tehnologiile de la postul de lucru ;Sa cunoasca si sa aplice instrucţiunile de lucru si de securitatea muncii din cărţile tehnice ale echipamentelor, instalaţiilor tehnice si dispozitivelor utilizate;Sa cunoasca si sa aplice prevederile din fisele tehnice ale substanţelor;Sa ia masurile stabilite la constatarea stării de pericol grav si iminent de accidentare Să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de specialitate;Sa participe la instruiri pe linia securitatii si sanatatii in munca si situatii de urgenta ;Sa participe la examinarile medicale de specialitate ;Sa foloseasca materialele igienico-sanitare, alimentatia suplimentara de protectie dupa caz conform scopului pentru care au fost acordate dupa caz, conform scopului pentru care au fost acordate,Lucratorii trebuie sa isi indeplinesca intocmai sarcinile de munca, sa prevină orice situatie care ar putea pune in pericol securitatea propriei persoane precum si a celorlalte persoane participante la procesul de munca,Sa nu consume băuturi alcoolice sau substante si medicamente cu efect similar ori sa faciliteze savarsirea acestor fapte in timpul programului de lucru.  ATRIBUTII SI RĂSPUNDERI PE LINIE DE SITUATII  DE URGENTA: In conformitate cu prevederile: -Legii nr. 307/2006 a apararii impotriva incendiilor, -Legii nr.481/2004 a protectiei civile, -OMAI 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor -Ordin 146/1427/2013 pentru aprobarea Dispoziţiilor generale de apărare împotriva incendiilor la unităţilsanitare se completează fisa postului cu urmatoarele atributii si responsabilitati in domeniul apararii impotriva incendiilor: Să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva situatiilor de urgenta aduse la cunoştinţă sub orice formă de administrator sau conducătorul instituţiei,Să utilizeze potrivit instrucţiunilor date de către persoanele desemnate substanţele periculoase, echipamentele medicale , instalaţiile tehnice , utilajele, maşinile, aparatura şi echipamentele de lucru ,Să nu efectueze manevre şi modificări nepermise ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor,Să comunice imediat după constatare şefului direct ori persoanelor împuternicite orice situaţie pe care este îndreptăţită să o considere o situatie de urgenta, precum şi orice defecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor, Să coopereze cu salariaţii desemnaţi de conducerea societatii , respectiv cadrul tehnic psi si inspectorii de protective civila , în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor si protectie civila,Să acorde ajutor atât cât este raţiona! posibil oricărui salariat aflat într-o situaţie de urgenta să întreţină în bună stare mijloacele de stingere a incendiilor din dotarea locului de muncă şi să cunoască modul de funcţionare şi folosire a acestora,Să acţioneze în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă în cazul apariţiei ricărui pericol iminent de incendiu,Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinşă, referitoare le producerea incendiilor.Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinşă, referitoare le producerea situatiilor de urgenta;Se interzice fumatul in unitatile sanitare, utilizarea lumanarilor, a chibrituilor, a lămpilor cu gaz sau a Itor surse cu flacara, utilizarea pentru incalzire a resourilor electrice si radiatoarelor electrice.Sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor la utlizarea, manipularea , transportul si depozitarea substanţelor periculoase specifice activitatilor ce se desfasoara in secţie.Se interzice utilizarea aparatelor electrice , a cablurilor electrice , prizelor , intrerupatoarelor, dispozitivelor de protectie cu defecţiuni sau improvizaţii.Se interzice nesupravegherea aparatelor electrice sub tensiune  Respecta si aplica normele prevazute in Ordinul  MS nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitati medicale Respecta si aplica normele prevazute in Ordinul MS nr. 1101/2016 privind aprobarea normelor de supraveghere, prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare.

D. Sfera relationala a titularului postului

Sfera de relații

1.Relații: Relații ierarhice: -subordonat față de: asistent șef,  medicul coordonator , director medical, manager -superior pentru:  îngrijitoare de curățenie Relații funcționale: cu personalul secțiilor/ compartimentelor/ serviciilor/ birourilor și altor structuri din cadrul spitalului Relații de colaborare: cu asistenți medicali/ tehnicieni din cadrul spitalului Relații de control: controlează activitatea derulată de infirmiere, îngrijitoare de curățenie, brancardieri Relații de reprezentare: –

2. Grad de solicitare: din partea structurilor interne ale unității: minim, mediudin partea structurilor externe (autorități și instituții publice, organizații internaționale, persoane juridice private): minimdin partea pacienților unității: maxim

Obligații și responsabilități care derivă din legislația/ normele în vigoare:

Domeniu	Lege/ Ordin/ Normă	Obligații/ reponsabilități
Codul de etică și deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România		Asistentul medical generalist, moaşa şi asistentul medical, în exercitarea profesiei, nu pot face discriminări pe baza rasei, sexului, vârstei, apartenenţei etnice, originii naţionale sau sociale, religiei, opţiunilor politice sau antipatiei personale, a condiţiei sociale faţă de pacienţi. Asistentul medical are obligaţia să acorde asistenţă medicală şi îngrijirile necesare în limita competenţei profesionale. Asistentul medical este obligat să răspundă la chemare, să îşi ofere de bunăvoie serviciile de îngrijire, imediat ce a luat cunoştinţă despre evenimente deosebite/ calamități. Asistentul medical este obligat să participe la obținerea consimțământului informat Asistentul medical menține secretul profesional și răspunde disciplinar pentru destăinuirea acestuia.Interesul general al societăţii (prevenirea şi combaterea epidemiilor, a bolilor venerice, a bolilor cu extindere în masă şi altele asemenea prevăzute de lege) primează faţă de interesul personal al pacientului.
Regulamentul de organizare și funcționare al Spitalului Municipal Calafat		Cunoaște și respectă normele R.O.F.
Regulamentul de ordine internă al Spitalului Municipal Calafat		Cunoaște și respectă normele R.O.I.
Supravegherea, prevenirea și limitarea infecțiilor asociate asistenței medicale	O.M.S. nr. 1101/2016	A se vedea rubrica ”Activități specifice”
Supravegherea expunerii accidentale a personalului care lucrează în sistemul sanitar la produse biologice	O.M.S. nr. 1101/2016	A se vedea rubrica ”Activități specifice”
Gestionarea deșeurilor	O.M.S. nr.1226 /2012	A se vedea rubrica ”Activități specifice”
Drepturile pacienților, cu modificările și completările ulterioare	Legea nr. 46/2003	A se vedea rubrica ”Activități specifice”
Managementul calității	Standardul ISO 9001	A se vedea rubrica ”Activități specifice”
Paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor	Lege nr. 333/2003 republicată 2014	Participă la punerea în aplicare a Planului de pază a obiectivului
Răspunderea civilă a personalului medical și a furnizorului de produse și servicii medicale, sanitare și farmaceutice	Ord. M.S. nr. 482/ 2007	Răspunde pentru prejudiciile produse în exercitarea profesiei și atunci când își depășește competențele, cu excepția cazurilor de urgență în care nu este disponibil personal medical ce are competența necesară.
Protecția civila	Legea nr. 481/2004	Participă la sesiunile de instruire periodică privind protecția muncii Aduce la cunoștința conducerii unității problemele care afectează nivelul de protecție al sectorului de activitate privind apărarea impotriva incendiilor și urmărește modul de soluționare Nu efectuează manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de aparare împotriva incendiilor Participă la aplicarea prevederilor Planului Alb Respectă normele PSI cunoaște amplasarea mijloacelor tehnice din dotare la loc vizibil și ușor accesibilcunoaște modul de manipulare a mijloacelor de stingere a incendiilormenține căile de acces și evacuare libereparticipă la acțiunile cuprinse în organizarea evacuării în caz de incendiuparticipă la salvarea și evacuarea pacienților și bunurilor: asistenta de serviciu secondează organizarea intervenției în caz de incendiu
Protecția datelor	Legea nr. 190 / 2018	-angajatii, conform Regulamentului UE 679/2016 – GDPR, au obligatia de a respecta intocmai obligatiile ce le revin cu privire la evidenta, manipularea si pastrarea informatiilor, datelor si documentelor confidentiale la care au acces, inclusiv dupa incetarea activitatilor ce presupun accesul la aceste informatii si iau la cunostinta faptul  ca, in cazul in care incalca prevederile normative privind protectia informatiilor confidentiale, vor raspunde potrivit legii, disciplinar, civil, contraventional ori penal, in raport cu gravitatea faptei. -angajatii au obligatia de a lua la cunostinta si a isi insusi procedurile spitalului privind protectia datelor cu caracter personal; -angajatii au obligatia de a participa la instruirile cu privire la cerintele Regulamentului UE 679/2016 privind protectia datelor cu caracter personal (on line si/sau on site) si de a consulta saptamanal intranet-ul si alte canale sau aplicatii utilizate de spital pentru instruirea si constientizarea angajatilor; -angajatii au obligatia de a semnala imediat sefului direct o incalcare reala sau presupusa a securitatii datelor cu caracter personal, astfel ȋncat Spitalul sa poata notifica acest lucru autoritatii de supraveghere competente, fara intarzieri nejustificate si, daca este posibil, in termen de cel mult 72 de ore de la data la care a luat cunostinta de aceasta
	Legea 362/2018	-angajatii au obligatia de a lua la cunostinta si a isi insusi procedurile spitalului privind securitatea IT si cibernetica si securitatea informatiilor; -angajatii au obligatia de a participa la instruirile cu privire la cerintele Directivei NIS – Legea 362/2018 privind asigurarea unui nivel comun ridicat de securitate a retelelor si sistemelor informatice (on line si/sau on site) si de a consulta saptamanal intranet-ul si alte canale sau aplicatii utilizate de spital pentru instruirea si constientizarea angajatilor; -angajatii au obligatia sa solicite sprijin/ suport sau o informare corespunzatoare din partea Biroului IT si a persoanelor responsabile pentru clarificarea/ solutionarea/ intelegerea corespunzatoare a diverselor spete legate de securitatea informatiilor clasificate si a sistemelor informatice si de comunicatii la care au acces autorizat; -angajatii au obligatia de a semnala imediat sefului direct incalcarile reale sau presupuse ale procedurilor privind securitatea IT&C si cibernetica, astfel ȋncat spitalul sa poata notifica acest lucru autoritatii de supraveghere competente, fara intarzieri nejustificate si sa poata pune in aplicare planul de continuitate a activitatilor IT&C pentru furnizarea serviciilor esentiale.
Securitate și sănătate în muncă	Legea nr. 319/2006	A se vedea rubrica ”Activități specifice”
	O.G. 13/ 2003	Se interzice complet fumatul în unităţile sanitare, de stat şi private

1. Condiții specifice postului

Locul de muncă	Laborator Radiologie
Program de lucru	Timp de lucru:  tura I intre orele 08:00-14:00
Condiții de muncă	Condiții deosebite
Riscurile implicate	Conform fișei de identificare a riscurilor asociate postului
Compensări	Conform prevederilor legale

      DOSARUL DE CONCURS:

Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor prezenta următoarele documente:

-formular de înscriere la concurs, coform anexei nr.2 din HG 1336/2022

-copia actului de identitate sau orice act alt document care atestă identitatea, potrivit legii, afate în termen de valabilitate;(se va prezenta şi în original pentru verificare)

-copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; (se va prezenta şi în original pentru verificare)

-copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică ( se vor prezenta şi în original pentru verificare)

-copia carnetului  de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (se va prezenta şi în original pentru verificare)

– certificat de cazierul judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

-adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitătile  sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii  concursului*;

-certificat de integritate comportamentală din care să reiese ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019 privind registrul naţional autorizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare,.

-curriculum vitae, model comun european

–chitanţă de plată a taxei de concurs în valoare de 50 lei, platită la Casieria unităţii (taxa de concurs nu se restituie în cazul neprezentării la concurs sau daca nu se obţine postul pentru care a candidat)

*conţine, în clar, numarul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministului sanătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sanatate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap ( se va prezenta şi în original pentru verificare), emis în condiţiile legii.

DEPUNEREA DOSARELOR

Dosarele de participare la concurs vor fi depuse la Compartimentul Resurse Umane al spitalului  pana la data de 11.11.2026, ora 12,00 iar în aceeaşi data sau cel mai tarziu în data de 13.11.2026, comisia de selecţie a dosarelor va afisa rezultatul admiterii/ respingerii dosarului, pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare.

            I.Concursul de ocupare a postului menţionat se va desfăşura cu începere din data de 23.11.2026( proba scrisa),  la ora 10,00, la sediul unităţii şi va consta în doua probe, astfel:          

–Proba nr.1-proba scrisa – ce va fi sub forma unui text grila cuprinzând 20 întrebări, fiecare întrebare notată cu 5 puncte- punctaj maxim -100 puncte

            Pentru proba scrisă, fiecare membru al comisiei de concurs va propune 40 de întrebari cu cel mult doua zile înainte de proba scrisă. În ziua în care se desfasoară proba scrisă, înainte de începerea acestei probe, comisia de concurs stabileste cele 3 variante de test grila, fiecare variantă conţinand 20 întrebări. La data şi ora începerii probei scrise, se va stabili, prin tragere la sorţi de către un candidat, varianta pentru concurs.

–Proba nr.2-interviul-în cadrul cărora candidaţii vor fi examinaţi în baza urmatoarelor criterii:

a)abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie

b)capacitatea de analiză şi siteză

c)motivaţia candidatului

d)comportamentul în situaţiile de criză

e)abilităţi de comunicare

f)iniţiativă şi creativitate

În funcţie de cerinţele de studii sau profesionale specifice postului criteriile de evaluare prevazute la lit. d) şi e) sunt stabilite opţional de către comisia de concurs

Punctaj maxim- 100 puncte

Proba interviului va fi susţinută  doar de către candidaţii declaraţi admişi la proba scrisa.

         În cazul în care numarul de candidaţi este mic şi  nu exista contestaţii, în urma analizei şi hotărârii comisiei de concurs, probele se pot deşfăşura în aceeaşi zi. Acest lucru va fi anunţat în timp util către toţi candidaţii care au promovat prima probă, odată cu afişarea rezultatelor acesteia.

          Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte, ca punctaj general, dar şi individual, pentru fiecare dintre probe.

SOLUŢIONAREA CONTESTAŢIILOR

Dupa afişarea rezultatelor, cadidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucratoare de la data afişarii rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afisării rezultatului probei scrise şi interviului sub sancţiunea decăderii din acest drept.

Comunicarea rezultatelor contestaţiilor depuse se va face prin afisare la avizierul unitaţii precum şi pe pagina de internet a spitalului, imediat dupa soluţionarea acestora.

Afişarea rezultatelor se va face imediat după încheierea fiecarei probe, în termen maxim de cel mult o zi lucratoare, în funcţie de numarul de candidaţi.

Afişarea rezultatelor  concursului se va face  dupa încheierea şi notarea ultimei probe.

BIBLIOGRAFIA PENTRU POSTUL VACANT DE  ASISTENT MEDICAL  DEBUTANT  DIN CADRUL  LABORATORULUI RADIOLOGIE SI IMAGISTICA MEDICALA

1. L. TITIRCA – URGENŢE MEDICO-CHIRURGICALE SINTEZE– Ed. Medicală 2011

2. TESTE PENTRU ASISTENŢI MEDICALI – BUCURESTI 2009 – sub egida OAMGMAMR; autori: VIOREL GHERGHINA, MIRCEA TIMOFTE, GHEORGHE NICOLAE.

3. ORDINUL 1761/2021 PENTRU APROBAREA NORMELOR TEHNICE PRIVIND CURATAREA, DEZINFECTIA SI STERILIZAREA IN UNITATILE SANITARE PUBLICE SI PRIVATE, EVALUAREA EFICACITATII PROCEDURILOR DE CURATENIE SI DEZINFECTIE EFECTUATE IN CADRUL ACESTORA, PROCEDURILE RECOMANDATE PENTRU DEZINFECTIA MAINILOR IN FUNCTIE DE NIVELUL DE RISC, PRECUM SI METODELE DE EVALUARE A DERULARII PROCESULUI DE STERILIZARE SI CONTROLUL EFICIENTEI ACESTUIA.

4. ORDINUL 1101/2016 PRIVIND APROBAREA NORMELOR DE SUPRAVEGHERE, PREVENIRE ŞI LIMITARE A INFECŢIILOR ASOCIATE ASISTENTEI MEDICALE ÎN UNITĂŢILE SANITARE.

5. ORDINUL 1226/2012 PENTRU APROBAREA NORMELOR TEHNICE PRIVIND GESTIONAREA DEŞEURILOR REZULTATE DIN ACTIVITĂŢILE MEDICALE ŞI A METODOLOGIEI DE CULEGERE A DATELOR PENTRU BAZA NAŢIONALĂ DE DATE PRIVIND DEŞEURILE REZULTATE DIN ACTIVITĂŢILE MEDICALE.

6.LEGEA DREPTURILOR PACIENTULUI NR. 46/21.02.2003 CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE.

7.ORDINUL NR. 1142/2013 PRIVIND APROBAREA PROCEDURILOR DE PRACTICA PENTRU ASISTENTI MEDICALI GENERALISTI.

8.1150 DE TESTE NURSING, ELENA DOROBANTU, VALERIA GHIDU, MARIA ZAMFIR, CARTEA MEDICALA 2018.

9.GHID DE NURSING,NICOLAE GHEORGHE, GHERGHINA VIOREL,TIMOFTE MIRCEA, IORDACHE LILIANA

Tematica este constituită din conţinutul integral al cărţilor şi actelor normative menţionate mai sus.

MANAGER,                                                            SEF SERVICIU R.U, JURIDIC, ST. INF.

DR.NIŢĂ DORIN STELIAN                                               EC. SURUGIU CORINA